Loopbaancoach in Maastricht

Met meer dan 30 jaar ervaring in HR, projectleiding en loopbaanontwikkeling werk ik graag op het snijvlak van strategie en uitvoering, altijd met oog voor zowel het organisatiebelang als het menselijk perspectief.

Als programmaontwikkelaar en projectleider vertaal ik vernieuwende ideeën naar haalbare en effectieve trajecten die mensen in beweging brengen en organisaties helpen om toekomstgericht te groeien.

Ik ben mede-oprichter van Care4Careers en haal dagelijks energie uit het ontwikkelen van oplossingen die écht verschil maken.

Anneke is jobsearcher bij Care4Careers en heeft ruime ervaring in recruitment en HR-support. Zij begeleidt kandidaten in re-integratie-, outplacement- en tweede-spoortrajecten bij het vinden en benutten van nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.

Haar kracht ligt in het scherp krijgen van iemands profiel, het inzichtelijk maken van de arbeidsmarkt en het actief meedenken over concrete vervolgstappen die echt passen. Zij weet snel waar iemands kwaliteiten liggen en hoe deze het beste tot hun recht komen. Met haar praktische, betrokken en resultaatgerichte aanpak helpt Anneke mensen om met vertrouwen toe te werken naar een volgende, toekomstbestendige stap.

De afgelopen tien jaar werkte Mike als zelfstandig professional in de recruitmentwereld, voor zowel grote corporates als kleinere organisaties. In al die jaren stond één ding centraal: mensen begeleiden naar werk dat werkelijk bij hen past. Hij leerde hoe belangrijk het is dat iemand niet alleen naar je cv kijkt, maar je écht ziet als persoon.

Collega’s en klanten typeren Mike als toegankelijk, betrokken en betrouwbaar, met een heldere focus op resultaat. Dankzij zijn sterke inlevingsvermogen creëert hij snel vertrouwen en een veilige basis om samen stappen te zetten.

Met zijn (levens)ervaring, kennis van de arbeidsmarkt en oprechte interesse helpt Mike mensen in uitdagende fases van hun loopbaan. Hij onderzoekt welke richting realistisch en passend is. Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en concreet toe te werken naar kansen, ondersteunt hij je bij het vinden van een nieuwe baan waarin je tot je recht komt en weer met vertrouwen vooruit kunt.

‍

Luc begeleidt mensen door met aandacht te kijken naar wie ze zijn: hun kwaliteiten, drijfveren en interesses. In zijn gesprekken stelt hij scherpe, soms verrassende vragen die cliënten helpen om zelf tot inzicht te komen, én om dat inzicht om te zetten in concrete stappen richting de arbeidsmarkt.

Met ervaring als recruiter, leidinggevende en coach weet Luc precies hoe organisaties kijken naar talent en hoe een CV of sollicitatie écht overkomt. Die kennis gebruikt hij om cliënten praktische handvatten te geven, maar ook om hen te laten ontdekken wat bij hen past en hoe zij zich met vertrouwen kunnen presenteren.

Luc combineert rust, helderheid en menselijkheid. Hij verliest nooit de persoon achter de vraag uit het oog en helpt cliënten om richting, overzicht en perspectief te vinden in hun loopbaan.

‍

Joep begeleidt mensen bij het (her)vinden van richting, balans en duurzame inzetbaarheid in hun loopbaan. Als ervaren arbeidsdeskundige en seniore loopbaancoach helpt hij bij outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling, altijd met oog voor wat iemand nodig heeft om écht tot bloei te komen.

Zijn missie: mensen weer een gevoel van “thuis” laten ervaren, in hun werk én in zichzelf. Met zijn energieke, speelse manier van werken creëert Joep een veilige omgeving waarin je kunt ontdekken wat bij je past, welke stappen haalbaar zijn en hoe je die vol vertrouwen zet.

Of je nu opnieuw moet beginnen, vastloopt of juist wilt groeien: Joep helpt je om een toekomst te bouwen die klopt bij wie je bent en hoe jij wilt leven.

‍