Outplacementtraject
Een reorganisatie of ontslag hoeft geen eindpunt te zijn — het kan juist het begin zijn van een nieuwe, waardevolle fase in je loopbaan.
Met een outplacementtraject van Care4Careers vinden werknemers stap voor stap hun richting terug.
Onze ervaren coaches bieden persoonlijke begeleiding, inzicht in talenten en concrete handvatten voor het vinden van nieuw werk of het starten van een eigen onderneming.
.svg.svg){kind=logo}
Wat is een outplacementtraject?
Een outplacementtraject is professionele begeleiding voor werknemers die hun baan verliezen of op het punt staan ontslag te krijgen, met als doel een nieuwe passende functie.
Outplacement helpt ontslagen werknemers bij het verwerken van hun situatie en het vinden van een passende, nieuwe baan.
Een goed outplacementtraject combineert mentale ondersteuning met praktische begeleiding.
Het helpt bij het verwerken van ontslag, het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en het versterken van sollicitatievaardigheden.
Bij Care4Careers begeleiden we medewerkers persoonlijk, stap voor stap:van het verwerken van hun ontslagsituatie,naar het herwinnen van richting,tot het daadwerkelijk vinden van nieuw, passend werk.
Ons traject is maatwerk, resultaatgericht en menselijk — altijd afgestemd op de persoon en situatie.
"De modulaire opbouw van het traject sloot goed aan op mijn situatie. Care4Careers schakelde mee op elk moment, met persoonlijke en professionele begeleiding. Het gaf richting én vertrouwen, waardoor ik sneller een passende functie vond."
Waarom kiezen voor een outplacementtraject?
Een outplacementtraject zorgt voor structuur, richting en perspectief.
Het helpt werknemers niet alleen praktisch bij het vinden van nieuw werk, maar ook mentaal — door het herstellen van zelfvertrouwen, motivatie en zelfinzicht.
Voor werkgevers betekent dit rust, zorgvuldigheid en behoud van reputatie in een lastige fase.
Zo wordt een afscheid niet alleen een einde, maar het begin van een nieuwe start.
Belangrijke voordelen van een outplacementtraject
Snel perspectief op nieuw werk
Persoonlijk en doelgericht traject
Herstel van zelfvertrouwen en richting
Praktische ondersteuning bij elke stap
Ondersteuning bij ondernemerschap
Professioneel, menselijk en betrouwbaar
Voor werkgevers
Het helpt werknemers niet alleen praktisch bij het vinden van nieuw werk, maar ook mentaal — door het herstellen van zelfvertrouwen, motivatie en zelfinzicht.
Voor werkgevers betekent dit rust, zorgvuldigheid en behoud van reputatie in een lastige fase.
Zo wordt een afscheid niet alleen een einde, maar het begin van een nieuwe start.
Met outplacement:
- Voorkom je juridische conflicten bij ontslag.
- Behoud je positieve relaties met oud-medewerkers.
- Versterk je reputatie als verantwoord en mensgericht werkgever.
- Draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en zorgvuldige mobiliteit binnen de arbeidsmarkt.
Een outplacementtraject starten?
Of je nu zelf re-integreert of als werkgever ondersteuning zoekt: wij bieden deskundige begeleiding bij outplacement in heel Nederland – online of op locatie.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit?
De medewerker bepaalt samen met de coach hoe het outplacementtraject er uit komt te zien.
Na het intakegesprek en het in kaart brengen van de wensen en behoeften van de medewerker, wordt er een persoonlijk traject samengesteld dat aansluit bij de situatie, doelen en mogelijkheden.
De werknemer bepaald met de coach hoe het traject er uit ziet. Dit kan zowel online als op locatie plaats vinden. Het traject helpt medewerkers om opnieuw richting, zelfvertrouwen en energie te vinden en doelgericht toe te werken naar een passende functie.
Tijdens het outplacementtraject werken we aan zelfinzicht, sollicitatievaardigheden, netwerken en arbeidsmarktbenadering. Elk traject is maatwerk: persoonlijk, flexibel en gericht op duurzaam resultaat.
Op deze pagina vind je een voorbeeld van hoe een outplacementtraject bij Care4Careers verloopt.
Intakegesprek
Inzicht & richting
Arbeidsmarktvoorbereiding
Actieve arbeidsmarktbenadering
Begeleiding bij plaatsing
Kosten van een outplacementtraject
Een outplacement traject kost meestal tussen de €2.000 en €7.500.
De kosten hangen af van de duur, inhoud en intensiteit van het outplacementtraject. Bij Care4Careers werken we met maatwerktrajecten, afgestemd op de situatie, doelen en wensen van de medewerker.
Voor grotere reorganisaties of meerdere medewerkers tegelijk bieden we modulaire trajecten aan. Hierbij kiest elke deelnemer zelf de modules die bij hem of haar passen – van zelfinzicht en sollicitatietraining tot personal branding of zelfstandig ondernemerschap. Zo blijft het traject persoonlijk, doelgericht én efficiënt inzetbaar voor werkgevers.
Outplacement voor meerdere werknemers?
Staat jouw organisatie voor een reorganisatie of ontslagronde? Wij bieden outplacementtrajecten voor zowel individuele medewerkers als grotere groepen, altijd modulair opgebouwd zodat iedereen een traject op maat krijgt. Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Wie betaalt het outplacementtraject?
In de meeste gevallen betaalt de werkgever het outplacementtraject.
Dit kan:
Via een budget in de vaststellingsovereenkomst
Bij ontslag met wederzijds goedvinden wordt meestal een vaststellingsovereenkomst (VSO) opgesteld.
Hierin kan een apart budget worden opgenomen voor outplacement.
Zo kan de werknemer direct professionele begeleiding inschakelen om sneller nieuw werk te vinden.
Dit budget wordt vaak los toegekend, bovenop de transitievergoeding.
Vanuit het sociaal plan
Bij grotere reorganisaties wordt er vaak een sociaal plan opgesteld, waarin afspraken staan over vergoedingen, begeleiding en herplaatsing.
Outplacementbegeleiding maakt daar meestal standaard deel van uit.
De werkgever vergoedt dan het volledige traject, vaak met vaste tarieven per medewerker.
Door inzet van de transitievergoeding
Iedere werknemer die ontslagen wordt, heeft recht op een transitievergoeding.
Deze vergoeding is bedoeld om de overgang naar ander werk te vergemakkelijken — en mag dus gebruikt worden voor een outplacementtraject.
In overleg met de werkgever kan (een deel van) de transitievergoeding rechtstreeks worden ingezet voor begeleiding via Care4Careers.
Veelgestelde Vragen
Heb je nog meer vragen?
Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Contact
Of meld jezelf of een medewerker aan voor één van onze diensten.
Hoofdkantoor
Care4Careers B.V.
2801 ND Gouda
Achter de Vismarkt 78
Sales & Post Office
Eigenhaardweg 8
7811 LR Emmen
De lokale vestigingen zijn in:
- Amsterdam
- Breda
- Eindhoven
- Emmen
- ’s Gravenhage
- Gouda
- Groningen
- Hengelo
- Leeuwarden
- Maastricht
- Nijmegen
- Rotterdam
- Utrecht
- Vlissingen
- Zwolle
Afspraak maken op een van onze vestigingen?
Neem contact op met ons hoofdkantoor.