Korte motivatiebrief voorbeeld: zo schrijf je een krachtige brief in minder tijd

Een motivatiebrief hoeft niet altijd lang en uitgebreid te zijn. Steeds meer werkgevers vragen juist om een korte motivatiebrief van maximaal één pagina, en soms zelfs slechts enkele alinea’s. De kunst is om in weinig woorden te laten zien wie je bent, wat je kunt en waarom jij de juiste kandidaat bent.

Dit geldt ook als je solliciteert vanuit outplacement, een spoor 2 traject of een traject voor loopbaancoaching. In alle gevallen is een heldere motivatiebrief belangrijk om sneller weer richting werk te bewegen.

In dit artikel leggen we uit hoe je een korte motivatiebrief schrijft, waar je op moet letten en geven we meerdere voorbeelden die je direct kunt gebruiken als inspiratie.

Waarom kiezen voor een korte motivatiebrief?

Een korte motivatiebrief heeft meerdere voordelen:

• Efficiënt voor de werkgever: recruiters lezen vaak tientallen brieven per dag. Een beknopte brief valt positief op.
• To the point: je laat zien dat je snel de kern kunt benoemen.
• Past bij de moderne arbeidsmarkt: zeker bij sollicitaties via online portals of LinkedIn wordt kort en krachtig steeds belangrijker.

Belangrijk is wel dat een korte brief niet slordig of oppervlakkig mag zijn. Elke zin moet waarde hebben.

Hoe bouw je een korte motivatiebrief op?

Een korte motivatiebrief bestaat meestal uit vier onderdelen:

1. Introductie: kort voorstellen en aangeven op welke functie je solliciteert.
2. Waarom dit bedrijf?: benoem in 1 à 2 zinnen wat je aanspreekt in de organisatie of de functie.
3. Waarom jij geschikt bent: noem je belangrijkste vaardigheden en ervaring die direct aansluiten bij de functie.
4. Afsluiting: sluit af met enthousiasme en een uitnodiging voor een gesprek.

Deze opbouw helpt je om ook in een periode van verandering overzicht te houden en gericht te solliciteren.

Tips voor een sterke korte motivatiebrief

• Houd het bij maximaal een halve A4 (200–300 woorden).
• Gebruik korte, duidelijke zinnen.
• Focus op relevantie: noem alleen ervaringen en vaardigheden die aansluiten bij de vacature.
• Schrijf actief en energiek.
• Richt je brief zoveel mogelijk aan een specifieke persoon of afdeling.

Voorbeelden van korte motivatiebrieven

1. Formeel voorbeeld

Geachte [achternaam],

Met veel enthousiasme solliciteer ik naar de functie van [functie] bij [bedrijfsnaam]. Uw organisatie spreekt mij aan vanwege [specifieke reden, bijvoorbeeld focus op innovatie of klantgerichtheid].

In mijn vorige functie als [functie] bij [bedrijf] heb ik ruime ervaring opgedaan met [relevante taak of vaardigheid]. Collega’s waarderen mij om mijn [sterke eigenschap]. Ik ben ervan overtuigd dat ik met mijn ervaring en motivatie een waardevolle bijdrage kan leveren aan uw team.

Graag licht ik mijn motivatie in een persoonlijk gesprek verder toe.

Met vriendelijke groet,
[Je naam]

2. Creatief of informeel voorbeeld

Beste [naam],

Ik zag jullie [campagne/project] en dacht meteen: dit past bij mij. De functie van [functie] sluit perfect aan bij mijn achtergrond en energie.

In mijn vorige rol als [functie] bij [bedrijf] heb ik gewerkt aan [project/resultaat]. Ik ben klaar voor de volgende stap en juist jullie aanpak spreekt me aan.

Ik vertel graag meer in een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,
[Je naam]

3. Hybride voorbeeld (formeel én persoonlijk)

Geachte mevrouw De Vries,

Met veel interesse solliciteer ik naar de functie van projectcoördinator bij [bedrijfsnaam]. Uw focus op duurzaamheid sluit perfect aan bij mijn persoonlijke motivatie om bij te dragen aan toekomstgerichte projecten.

Tijdens mijn huidige functie als projectmedewerker bij [bedrijf] heb ik ervaring opgedaan met het begeleiden van complexe trajecten en het aansturen van multidisciplinaire teams. Daarbij werd ik gewaardeerd om mijn resultaatgerichtheid én mijn vermogen om collega’s mee te nemen in veranderingen.

Ik kijk ernaar uit om mijn kennis en enthousiasme in te zetten binnen uw organisatie en licht dit graag verder toe in een gesprek.

Met vriendelijke groet,
[Je naam]

Wanneer kies je voor welke vorm?

• Formeel: bij overheidsinstellingen, corporates of meer traditionele bedrijven.
• Creatief of informeel: bij marketingbureaus, start-ups of creatieve sectoren.
• Hybride: bij organisaties die professioneel zijn, maar ook waarde hechten aan persoonlijkheid.

Veelgemaakte fouten bij korte motivatiebrieven

• Te algemeen schrijven: “Ik ben enthousiast en leergierig” is niet onderscheidend.
• Geen link leggen met de functie: benoem altijd waarom juist deze baan bij je past.
• Slordige taal: een korte brief moet foutloos zijn, omdat elke zin telt.
• Geen persoonlijke touch: maak duidelijk waarom jij gemotiveerd bent, niet iemand anders.

Wanneer is een korte motivatiebrief vooral geschikt?

Een korte motivatiebrief werkt vooral goed als:

• De vacaturetekst expliciet om een korte brief vraagt.
• Je cv al duidelijk je ervaring laat zien.
• Je solliciteert via een online portal met beperkte ruimte.

Voor management- en leidinggevende functies is een langere brief soms passender, omdat je meer context moet geven.

Hulp nodig bij jouw motivatiebrief?

Vind je het lastig om jouw motivatie kort maar krachtig op papier te zetten? Binnen Care4Careers helpen onze coaches je met professionele sollicitatietraining, waaronder het schrijven van een sterke motivatiebrief, een overtuigend cv en een sterk LinkedIn-profiel.

Onze sollicitatietraining is een persoonlijk traject met een investering tussen de €400 en €650, afhankelijk van jouw situatie en wat je nodig hebt.

Tijdens het traject werken we samen aan jouw verhaal, positionering en presentatie richting werkgevers, zodat je sterker en zelfverzekerder solliciteert.

Ben je geïnteresseerd in sollicitatietraining?
Neem dan contact op via het contactformulier hieronder en wij nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.