Outplacement
Outplacement in Nijmegen
Bij outplacement in Nijmegen kijken we eerst naar wat je in een volgende functie zoekt en welke ervaring je wilt meenemen. Vanuit dat profiel werken we gericht aan passende mogelijkheden en je presentatie richting werkgevers.
- Een coach die de zorg en de hightech hier kent
- Ruimte om hardop te twijfelen voordat je kiest
- Jij bepaalt de inhoud van het traject
- Ook bij collectief ontslag
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Outplacement: begeleiding naar een nieuwe toekomst
Wat is outplacement?
In Nijmegen is de vraag zelden of er werk is. Met de zorg, het onderwijs en een cluster van halfgeleider- en meetbedrijven naast elkaar is de vraag welk werk, en dat is een lastiger gesprek dan solliciteren. Outplacement geeft dat gesprek de ruimte die het nodig heeft voordat je gaat kiezen. De kennismaking is kosteloos en vrijblijvend.
Wat is een outplacementtraject zet de fasen en hun volgorde op een rij.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit bij Care4Careers in Nijmegen?
Onze aanpak in 5 stappen
Een outplacementtraject bestaat uit acht onderdelen, verdeeld over onderstaande vijf stappen. Zo werkt outplacement anders dan losse sollicitatiehulp.
Er wordt vaak gekozen voor een modulair traject: samen met je coach bepaal je waarop je inzet. Hier vind je onze modules.
Persoonlijke intake
Hoe helder is je richting, en waar zit de twijfel precies? Dat bepaalt de opbouw.
Coaching en testen
Vragenlijsten en gesprekken maken zichtbaar waar je aanleg ligt, ook buiten je huidige vak.
Arbeidsmarktvoorbereiding
Je profiel wordt leesbaar voor een lezer buiten je instelling, zonder interne termen.
Jobsearch en netwerk
Je spreekt mensen die het werk doen dat je overweegt. Dat beslist vaker dan een vacaturetekst.
Nazorg en begeleiding
Je bent gestart; wij blijven aanspreekbaar tot de gekozen richting zich bewijst.
Wanneer een andere professionele omgeving in beeld komt
Wanneer outplacement wordt ingezet
Het vertrekpunt verschilt per situatie. De begeleiding helpt om van die situatie een gerichte volgende beweging te maken.
Na herstructurering is er geen plek in dezelfde rol
Wanneer je positie vervalt, bekijken we welke ervaring je elders kunt inzetten en welk soort werkomgeving daarbij past.
Je tijdelijke contract wordt niet voortgezet
Omdat de einddatum al bekend is, kun je de resterende periode gebruiken om gericht je volgende fase voor te bereiden.
Een vaststellingsovereenkomst legt het vertrek vast
Outplacement kan in de overeenkomst worden opgenomen als ondersteuning bij het bepalen en realiseren van je volgende loopbaanstap.
De eigen werkplek is na langdurige uitval geen passende optie meer
Wanneer het dienstverband vervolgens stopt, onderzoeken we welk werk buiten de organisatie beter aansluit bij de huidige mogelijkheden.
Outplacement in Nijmegen
Van werk naar werk, ook als de richting nog niet vaststaat
In een stad met zorg, onderwijs en techniek naast elkaar is de vraag zelden of er werk is. De vraag is welk werk, en dat is een lastiger gesprek dan solliciteren.
We kennen de werkgevers hier
Het ziekenhuis, de kennisinstellingen, de techniekbedrijven en de gemeente. De ene organisatie vraagt om een brief aan personeelszaken, de andere om een gesprek met de afdeling zelf. Is een reorganisatie de aanleiding, lees dan ook ontslag door reorganisatie.
Je werkgever betaalt, en dat is vastgelegd
Het bedrag hoort te zijn opgenomen in de vaststellingsovereenkomst of het sociaal plan. Leg het voor aan iemand die er verstand van heeft voordat je ja zegt: de vaststellingsovereenkomst laten controleren.
Twijfel is een startpunt, geen probleem
Wie niet weet welke kant hij op wil, heeft geen zwakke uitgangspositie maar een andere. We beginnen dan bij wat je energie gaf en niet bij vacatures.
Ook de eerste maanden erna
Of een keuze klopte, weet je pas als je er een tijdje in zit. Zolang dat loopt kun je je coach nog steeds bellen.
Waar je naartoe werkt
Je hebt een richting gekozen die je kunt uitleggen, en werk gevonden dat daarbij hoort.
Wie je begeleidt
Je vaste coach aan de Oranjesingel
Aan de Oranjesingel werk je met één coach die zowel het Radboudumc en het onderwijs kent als het cluster van halfgeleider- en meetbedrijven. Omdat de vraag hier niet is of er werk is maar welk werk, krijgt de oriëntatie meer ruimte dan het solliciteren. Arnhem ligt op twintig minuten. Je loopt vanaf het station binnen of jullie spreken via beeld.
Onze vestiging
Outplacement in Nijmegen en omgeving
Je vindt ons in Nijmegen aan de Oranjesingel, net buiten het centrum en te belopen vanaf het station. Zorg, onderwijs en hightech dragen deze stad, met het Radboudumc, de universiteit, de hogeschool en een cluster van halfgeleider- en meetbedrijven als de grote namen. Wat een zoektocht hier stuurt is zelden gebrek aan werk maar twijfel over de richting.
Over Nijmegen
Goed om te weten over Nijmegen
Zorg en onderzoek lopen hier in elkaar over
Om het academisch ziekenhuis heen liggen onderzoeksgroepen, laboratoria en bedrijven die eraan leveren. Wie de patiëntenzorg wil verlaten, kan de omgeving vaak behouden.
Hightech in de luwte
Nijmegen heeft een cluster van halfgeleider-, meet- en instrumentbedrijven dat minder bekend is dan dat van Eindhoven. Dat betekent minder concurrentie op vacatures dan het opleidingsniveau doet vermoeden.
Arnhem op twintig minuten
Beide steden putten uit dezelfde vijver werkgevers. Neem je beide markten mee, dan verdubbelt het aantal opties zonder dat je langer onderweg bent, en de Duitse grens ligt op dertig minuten.
Oranjesingel, vlak bij het station
Te voet vanaf het station ben je er in tien minuten en er is betaald parkeren in de buurt. Reizen hoeft niet: het traject draait ook op afstand.
De regio in beeld
De arbeidsmarkt in Nijmegen
Het meeste werk zit hier bij ziekenhuizen, scholen en technologiebedrijven, en juist daar wordt ook geworven. Techniek en ICT trekken op dit moment het hardst aan. Bijzonder is dat die drie werelden fysiek dicht bij elkaar liggen, wat een overstap ertussen realistischer maakt.
Kenmerkend voor deze regio
- Zorg
- Onderwijs
- Hightech
Waar nu kansen liggen
- Zorg
- Techniek
- ICT
- Onderwijs
Kansrijke functierichtingen
- Zorg
- ICT
- Engineering
- Onderwijs
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over outplacement
Hoe lang duurt een traject?
Drie tot zes maanden. Ligt je doel al vast, dan zit je snel aan de onderkant. Moet dat doel nog boven water komen, dan heb je de hele periode nodig. Hoeveel bouwstenen je inzet bepaalt de prijs, die uitkomt op een bedrag van 2.000 tot 5.000 euro, btw niet meegerekend. Nog voordat de eerste afspraak wordt gemaakt weet je welk bedrag voor jou geldt.
Ik zit in de zorg en dat wil ik niet blijven doen. Waar kan ik heen?
Verder dan je denkt. Zorgervaring telt bij onderzoeksgroepen, medische technologie, verzekeraars, opleidingsinstellingen en de GGD, en die zitten hier allemaal binnen een paar kilometer. Het lastige deel is niet de stap maar de vertaling van je ervaring. De manier waarop je zulke ervaring verwoordt komt aan bod op een cv opstellen na ontslag.
Nemen jullie Arnhem mee?
Vanzelfsprekend. Werkgevers aan beide kanten van de Waal putten uit dezelfde vijver. Blijf je liever binnen de stadsgrenzen, dan leggen we dat vast en wijken we daar niet van af.
Kan ik ook in Duitsland werken?
Dat is mogelijk. Kleve en Emmerich bereik je binnen een half uur en daar zijn zorg en techniek net zo goed onderbezet. Een Duits contract zet je verzekeringen en je belastingpapieren anders neer. Wij wijzen aan waar dat gaat wringen; het narekenen laten we aan een specialist over.
Hoe snel kunnen we beginnen?
Reken op vijf tot zeven werkdagen zodra de opdracht getekend is. Vragen die binnenkomen beantwoorden we dezelfde of de volgende werkdag.
Wij laten meerdere medewerkers gaan. Krijgen zij hetzelfde programma?
Nee. De een weet precies wat hij zoekt, de ander moet dat nog uitvinden, en dat vraagt een andere opbouw. Elke medewerker bepaalt met de coach hoe het traject eruitziet. Wat dat inhoudt staat bij de opbouw van het traject.
Waar zit Care4Careers in Nijmegen?
Oranjesingel 24, 6511 NV Nijmegen, aan de rand van het centrum. Geef een seintje wanneer je langskomt; dan is er iemand vrij voor je.
Welke plaatsen horen bij deze locatie?
Tot dit gebied horen Wijchen, Beuningen, Malden, Groesbeek, Cuijk en Elst. Arnhem is vanaf hier twintig minuten rijden. Wil je richting Duitsland kijken, dan nemen we Kleve en Emmerich mee.
Heb je een andere vraag over outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verwante diensten
Meer loopbaanhulp in Nijmegen
In deze regio helpen we ook verder zonder dat er een ontslag speelt.
Outplacementtraject
Naar ander werk na ontslag, ook wanneer de richting nog open ligt.
Loopbaancoaching
Nadenken over je volgende stap zonder dat er iets is opgezegd.
Jobsearch
Ondersteuning bij het benaderen van werkgevers zodra je doel vaststaat.
Loopbaanscan
Via internet meten waar je talent ligt en wat je op de been houdt, met naderhand een verslag.
Outplacement voor werkgevers
Voor werkgevers: een traject per vertrekkende collega apart samenstellen.
Outplacement in de regio
Outplacement in heel Gelderland
Wijchen, Beuningen, Malden en Groesbeek horen bij dit werkgebied.
Care4Careers verzorgt daarnaast re-integratie tweede spoor in Nijmegen en loopbaanbegeleiding in Nijmegen. Bekijk al onze vestigingen.
Contact locatie Nijmegen
Kunnen wij je helpen?
Typ in het formulier waar het om draait; binnen één werkdag hoor je iets. Aan de Oranjesingel ontvangen we op afspraak.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl
Zoek je begeleiding voor een of meer medewerkers?
Vraag een offerte aan