Outplacement
Outplacement in Arnhem
Bij een vertrek spelen niet alleen je ervaring en ambities een rol. Ook afspraken die rond je vertrek zijn gemaakt kunnen van invloed zijn op de mogelijkheden voor begeleiding. Daarom brengen we eerst je situatie helder in kaart.
- Dezelfde coach van het eerste gesprek tot je nieuwe baan
- Jij bepaalt welke onderdelen aan bod komen
- Aan cv, LinkedIn en gesprekken wordt samen gewerkt
- Ook voor een ploeg die tegelijk vertrekt
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Outplacement: begeleiding naar een nieuwe toekomst
Wat is outplacement?
Bij outplacement komt de rekening van de begeleiding bij je werkgever te liggen. Vastleggen gebeurt in de vaststellingsovereenkomst of, bij een collectieve regeling, in het sociaal plan. Wat er financieel bij hoort staat in de transitievergoeding.
Benieuwd hoe de fasen op elkaar volgen? Lees dan wat is een outplacementtraject.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit bij Care4Careers in Arnhem?
Onze aanpak in 5 stappen
Elk outplacementtraject doorloopt deze vijf stappen. Je werkt onderweg aan wie je bent en wat je wilt, aan hoe je jezelf presenteert, aan je netwerk en aan hoe je de arbeidsmarkt aanpakt. Dat is wat outplacement onderscheidt van losse hulp: er zit een volgorde in.
Er wordt vaak gekozen voor een modulair traject: samen met je coach bepaal je waarop je inzet. Hier vind je onze modules.
Persoonlijke intake
Hier gaat het vaak mis: mensen beginnen bij hun cv terwijl de papieren nog niet kloppen. Wij beginnen bij wat er is afgesproken en wat er nog te bespreken valt.
Coaching en testen
Hier gaat het vaak mis: aannemen dat je weet wat je kunt. Tests en gesprekken leveren bijna altijd iets op dat je zelf niet had genoemd.
Arbeidsmarktvoorbereiding
Hier gaat het vaak mis: een cv schrijven voor je oude collega's. Wij schrijven het voor iemand die je vak niet kent.
Jobsearch en netwerk
Hier gaat het vaak mis: wachten op vacatures. De meeste plaatsingen in deze regio komen via mensen, dus benaderen we werkgevers rechtstreeks.
Nazorg en begeleiding
Hier gaat het vaak mis: stoppen bij de handtekening. De eerste maanden bepalen of de stap standhoudt, dus die begeleiden we mee.
Wanneer werk buiten de organisatie centraal komt te staan
Wanneer outplacement wordt ingezet
Zodra duidelijk is dat je professionele toekomst elders ligt, verschuift de aandacht naar wat je wilt meenemen en waar je opnieuw wilt beginnen.
Herstructurering beëindigt je huidige positie
Verdwijnt je plek door veranderingen in de organisatie, dan brengen we je toegevoegde waarde los van die specifieke functie in beeld.
Een tijdelijke aanstelling wordt niet voortgezet
Met een bekende einddatum kun je alvast richting bepalen en werkgevers onderzoeken. Zo ontstaat beweging voordat het contract formeel afloopt.
Jullie leggen het vertrek gezamenlijk vast
Bij wederzijds goedvinden kan outplacement deel uitmaken van de gemaakte afspraken. De begeleiding richt zich op een professionele vervolgstap.
De oude werkplek past na uitval niet meer
Als een terugkeertraject niet leidt tot duurzaam hervatten en het dienstverband eindigt, kijken we naar rollen die aansluiten bij je huidige mogelijkheden.
Outplacement in Arnhem
Van werk naar werk, met de afspraken op orde
In deze regio zitten veel grote werkgevers met formele procedures en een ondernemingsraad die meekijkt. Dat geeft houvast en tijd, mits je die tijd vanaf de eerste dag gebruikt.
We kennen de wegen naar binnen
Van provincie en gemeente tot zorg, onderwijs en netbeheer. Elke organisatie heeft een eigen route en die kennen we uit ervaring.
Onderdelen los af te nemen
Je stelt het traject samen uit acht onderdelen; wat je overslaat sla je over.
Nijmegen telt gewoon mee
De twee steden liggen twintig minuten uit elkaar en delen een arbeidsmarkt. We nemen ze standaard allebei mee.
Dezelfde coach van begin tot eind
Van het eerste gesprek tot na je eerste werkdag. Halverwege wisselen kost tijd die je niet inhaalt.
Waar je naartoe werkt
We helpen je om je vertrek helder en professioneel te verwoorden, zonder dat het de rest van je verhaal bepaalt. Daarna verschuift de aandacht naar je ervaring, kwaliteiten en wat je een volgende werkgever kunt bieden.
Je gesprekspartner
De coaches in Velp
Je werkt met een vaste coach met wie ook ruimte is om stil te staan bij je vertrek. Vervolgens richten jullie de aandacht op wat je nodig hebt om met vertrouwen verder te gaan.
Onze vestiging
Outplacement in Arnhem en omgeving
Onze locatie voor de regio Arnhem is de Emmastraat in Velp, net over de gemeentegrens en op tien minuten van Arnhem Centraal. Wat mensen hier naartoe brengt, loopt sterk uiteen: de een komt uit de zorg, de ander van de provincie, uit het onderwijs, de energiesector of een winkel in de binnenstad. Wat ze delen is dat er iets is misgegaan. Waar precies, bepaalt wat er nu nodig is.
Wat er al geregeld is bepaalt hier de eerste stap. Ligt er een sociaal plan, dan is de begeleiding vaak al betaald en telt vooral snelheid. Ligt er een concept-overeenkomst, dan valt er nog te praten. Ligt er niets, dan begint het daar. Voor de werkgever geldt dezelfde volgorde: wat vastligt, bepaalt wat er nog mogelijk is.
Over Arnhem
Goed om te weten over Arnhem
Grote werkgevers, lange dienstverbanden
Het ziekenhuis, de provincie, de gemeente en de hogeschool houden mensen jaren vast. Prettig zolang het loopt, en lastig als je na vijftien jaar ineens moet uitleggen wat je precies kunt.
Energie en netbeheer groeien hard
Rond Arnhem zit een cluster van netbeheerders, keuringsinstanties en ingenieursbureaus dat al jaren mensen tekortkomt. Ook zonder technische achtergrond zijn daar functies te vinden in inkoop, planning en klantcontact.
Nijmegen ligt op twintig minuten
De twee steden vormen samen één arbeidsmarkt. Wie zijn zoekgebied over beide uitstrekt, verdubbelt het aanbod zonder dat de reistijd onwerkbaar wordt.
Emmastraat in Velp, vlak bij het station
Parkeren kan voor de deur en station Velp ligt om de hoek. De bus vanaf Arnhem doet er een kwartier over. Meld je bezoek vooraf, dan zit de juiste coach klaar.
Papier eerst, cv daarna
Afspraken rond je vertrek kunnen belangrijke gevolgen hebben. Laat daarom goed controleren wat er is vastgelegd voordat je definitieve afspraken maakt.
De regio in beeld
De arbeidsmarkt in Arnhem
Arnhem draait van oudsher op energie, overheid en zakelijke dienstverlening. De openingen zitten voor een deel op dezelfde plek en voor een deel ernaast, en dat verschil bepaalt of een overstap binnen je vakgebied kan blijven.
Kenmerkend voor deze regio
- Energie
- Overheid
- Zakelijke diensten
Waar nu kansen liggen
- Energie
- Techniek
- Zorg
- ICT
Kansrijke functierichtingen
- Energietechniek
- ICT
- Zorg
- Projectondersteuning
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over outplacement
Mijn vak heeft niets met techniek of energie te maken. Is dat een probleem?
Zeker. Zorg, onderwijs, overheid en detailhandel zijn hier samen goed voor het merendeel van de banen. De energiesector valt op omdat hij groeit, maar hij is niet de grootste. We zoeken waar jouw ervaring telt, en dat is vaker dan je denkt buiten je eigen sector.
Hoe eerlijk moet ik zijn over de reden van mijn vertrek?
Eerlijk, kort en zonder verwijten. Werkgevers hoeven de details niet, ze willen weten of het rustig achter je ligt. Een antwoord van drie zinnen is genoeg. We formuleren het samen en oefenen het, want de toon telt zwaarder dan de inhoud.
Nemen jullie Nijmegen mee in de zoektocht?
Standaard wel. De twee steden liggen twintig minuten uit elkaar en delen een arbeidsmarkt. Wil je liever dicht bij huis blijven, dan spreken we dat af en houden we ons eraan.
Wie betaalt dit?
Je werkgever, op een enkele uitzondering na, via de vaststellingsovereenkomst of het sociaal plan. Wat het wordt hangt af van welke modules je kiest en hoe lang het loopt; je ziet het bedrag in de offerte voordat we starten. 2.000 euro is de vloer en 5.000 het plafond, beide exclusief btw. Waar je daartussen landt, kies je zelf uit de acht onderdelen.
Hoe snel kan ik beginnen?
Meestal binnen een week. Loopt er een termijn voor het tekenen van een voorstel, dan zetten we het eerste gesprek eerder in, want daar valt de meeste tijdwinst te halen.
Waar zit Care4Careers voor de regio Arnhem?
Emmastraat 24-A, 6881 SV Velp, net buiten Arnhem en op loopafstand van station Velp. Met de auto sta je voor de deur. Geef vooraf door dat je komt, dan plannen we de coach in die bij jouw situatie past.
Welke plaatsen horen bij het werkgebied?
Velp, Rheden, Dieren, Oosterbeek, Renkum, Duiven, Westervoort, Zevenaar en Doetinchem vallen eronder, en Nijmegen ligt op twintig minuten. Zit reizen in de weg, dan schuif je aan via het scherm.
Er is ruzie geweest. Moet ik dat vertellen in een sollicitatiegesprek?
Tijdens een sollicitatie kan de reden van je vertrek ter sprake komen. We helpen je om daar een kort, feitelijk en professioneel antwoord op te formuleren en het gesprek vervolgens weer naar je toekomst te brengen.
Heb je een andere vraag over outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verwante diensten
Meer loopbaanhulp in Arnhem
Ligt je vraag ergens anders? Care4Careers doet in deze regio meer dan outplacement alleen.
Outplacementtraject
Begeleiding naar ander werk na ontslag, betaald door je werkgever en ingericht op jouw situatie.
Loopbaancoaching
Een reeks gesprekken over wat er wringt in je werk en wat je daarmee wilt.
Jobsearch
Praktische hulp zodra de richting vaststaat en het binnenkomen het probleem is.
Loopbaanscan
Een online meting van je capaciteiten en drijfveren, met een rapport als uitkomst.
Outplacement voor werkgevers
Begeleiding regelen voor een of meer medewerkers, aansluitend op het sociaal plan.
Outplacement in de regio
Outplacement in heel Gelderland
Woon of werk je verderop in de provincie? Ook daar zijn we actief.
Care4Careers verzorgt daarnaast re-integratie tweede spoor in Arnhem en loopbaanbegeleiding in Arnhem. Bekijk al onze vestigingen.
Contact locatie Arnhem
Kunnen wij je helpen?
Vul het formulier in en je hoort snel van ons. Wil je op locatie afspreken, meld dat dan vooraf; we ontvangen op afspraak.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl
Zoek je begeleiding voor een of meer medewerkers?
Vraag een offerte aan