Outplacement
Outplacement in Tilburg
Je vorige sector is maar één onderdeel van je profiel. Bij outplacement in Tilburg kijken we vooral naar je werkzaamheden, verantwoordelijkheden en vaardigheden en onderzoeken we in welke functies je die opnieuw kunt inzetten.
- Een coach die de logistiek en de maakbedrijven hier kent
- Aandacht voor wat je deed, niet voor wat er op je pasje stond
- Jij bepaalt welke onderdelen aan bod komen
- Ook voor een ploeg die tegelijk vertrekt
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Outplacement: begeleiding naar een nieuwe toekomst
Wat is outplacement?
Bij outplacement betaalt de werkgever de begeleiding naar een passende volgende stap. Je werkt gedurende het traject met een vaste coach. Het eerste kennismakingsgesprek is gratis en vrijblijvend.
Hoe de fasen zich tot elkaar verhouden lees je in wat is een outplacementtraject.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit bij Care4Careers in Tilburg?
Onze aanpak in 5 stappen
Vijf stappen, samen drie tot zes maanden. Wie zijn richting al kent zit aan de onderkant van die marge, wie die nog moet vinden aan de bovenkant. Dat is wat een outplacementtraject onderscheidt van los advies: de volgorde ligt vast, ook als het tempo verschilt. Meer over outplacement als route vind je op de dienstpagina.
Er wordt vaak gekozen voor een modulair traject: samen met je coach bepaal je waarop je inzet. Hier vind je onze modules.
Persoonlijke intake
Niet je functietitel maar je feitelijke takenpakket komt op tafel. Daar begint elk gesprek dat daarna volgt.
Coaching en testen
Tests en gesprekken maken zichtbaar welk deel van je werk aan de organisatie vastzat en welk deel aan jou.
Arbeidsmarktvoorbereiding
Je cv gaat vertellen wat je aanstuurde, beheerde of oploste, in plaats van waar je stond ingeschaald.
Jobsearch en netwerk
Je benadert werkgevers rechtstreeks, met een verhaal dat op hun situatie aansluit. Elk gesprek nemen we samen door.
Nazorg en begeleiding
Pas als je een tijdje binnen bent blijkt of de functie is wat er in het gesprek stond. Die periode loopt je coach mee.
Momenten waarop een externe stap logisch wordt
Wanneer outplacement wordt ingezet
Zodra je werkperspectief buiten de organisatie komt te liggen, helpt het om keuzes, voorbereiding en arbeidsmarktactie met elkaar te verbinden.
Je rol verdwijnt na een reorganisatie
Wanneer intern geen plek meer is, vertalen we je ervaring naar functies en omgevingen waarin die opnieuw relevant kan zijn.
De einddatum van je tijdelijke contract nadert
Je kunt de resterende periode gebruiken voor onderzoek en voorbereiding, zodat de overgang niet pas na je vertrek begint.
Jullie spreken samen af dat het dienstverband stopt
Een vertrek met wederzijds goedvinden kan gecombineerd worden met een budget voor professionele loopbaanbegeleiding.
Hervatten bij dezelfde werkgever blijkt niet meer passend
Als de arbeidsrelatie daarna eindigt, richten we de zoektocht op werkzaamheden en omstandigheden die beter aansluiten bij de huidige situatie.
Outplacement in Tilburg
Van werk naar werk, met je rol als vertrekpunt
Wat een traject kost hangt af van wat je inzet en niet van je functieniveau: 2.000 euro is de ondergrens, 5.000 de bovengrens, beide exclusief btw. Waar het accent komt te liggen verschilt wél sterk per rol, en daar richten we het traject op in.
We kennen de werkgevers op de terreinen hier
Van de distributiecentra en de maakbedrijven tot de kennisinstellingen en het ziekenhuis. Bij elk daarvan loopt de weg naar binnen anders.
Je werkgever betaalt, en er valt over te praten
Het budget staat in de vaststellingsovereenkomst of het sociaal plan, maar dat bedrag is bij een concept nog niet definitief. Laat het stuk beoordelen voordat je tekent; zie de vaststellingsovereenkomst laten controleren.
Vier rollen, vier andere knelpunten
Iemand die een ploeg aanstuurde heeft een ander probleem dan iemand die een systeem beheerde. We beginnen bij wat je feitelijk deed en pas daarna bij wat je zoekt.
Ook de eerste maanden erna
Een nieuwe werkgever betekent nieuwe gewoontes en een nieuwe ploeg. Je coach blijft in die periode gewoon bereikbaar.
Waar je naartoe werkt
In twee zinnen leg je uit wat je feitelijk deed, en er is een werkgever die daar wat mee kan.
Wie je begeleidt
De coaches aan de Saal van Zwanenbergweg
Het hele traject heb je dezelfde coach naast je. Die helpt je om je praktijkervaring te vertalen naar kwaliteiten die ook in andere functies en werkomgevingen herkenbaar zijn. Afspreken kan hier of via het scherm.
Onze vestiging
Outplacement in Tilburg en omgeving
Care4Careers Tilburg is gevestigd aan de Saal van Zwanenbergweg, op het bedrijventerrein ten westen van de stad, vanaf de A58 in een paar minuten te bereiken. De werkgelegenheid hier zit voor een groot deel in logistiek, industrie en onderwijs, met de universiteit, Fontys en het ziekenhuis als de grote namen. Wat iemands zoektocht bepaalt is zelden de sector; het is de rol die je binnen die sector had.
Over Tilburg
Goed om te weten over Tilburg
Distributie op schaal, en dat verandert
De terreinen aan de west- en noordkant huisvesten distributiecentra van formaat. Er wordt volop geautomatiseerd, waardoor er functies verdwijnen aan de vloer en erbij komen in planning, onderhoud en systeembeheer.
Drie onderwijsinstellingen naast elkaar
De universiteit, Fontys en Avans zijn samen een grote werkgever, en niet alleen voor docenten. Roosterplanning, studentenadministratie, ICT en facilitair beslaan hier honderden functies.
Drie steden binnen een halfuur
Breda, Den Bosch en Eindhoven liggen allemaal op ongeveer een halfuur rijden. Wie zijn cirkel zo ruim trekt, kijkt in feite naar de hele Brabantse arbeidsmarkt in plaats van naar één stad.
Saal van Zwanenbergweg, vlak bij de A58
Voor de deur parkeren gaat probleemloos; vanaf het station rijdt de bus. Wie de rit liever overslaat, voert de gesprekken via het scherm.
De regio in beeld
De arbeidsmarkt in Tilburg
Logistiek en industrie dragen deze regio, met onderwijs daar direct achteraan. De openingen verschuiven naar planning, techniek en ICT: functies die vaak op hetzelfde terrein zitten als waar je vandaan komt.
Kenmerkend voor deze regio
- Logistiek
- Industrie
- Onderwijs
Waar nu kansen liggen
- Logistiek
- Techniek
- Zorg
- ICT
Kansrijke functierichtingen
- Planning
- Logistiek
- Techniek
- Zorg
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over outplacement
Waaruit bestaat zo'n traject precies?
Er liggen acht onderdelen klaar. Coaching en testen aan het begin, daarna cv en LinkedIn, sollicitatietraining, netwerk en jobsearch, en aan de randen ondernemerschap en nazorg. Je gebruikt er gemiddeld vier.
Mijn werk was fysiek. Wat als dat niet meer gaat?
De vraag wordt dan welk deel van je werk zich in je hoofd afspeelde en welk deel in je handen. Plannen, storingen oplossen, nieuwe collega's inwerken en kwaliteit bewaken zijn allemaal overdraagbaar naar functies die minder van je lichaam vragen. Die vertaling maken kost tijd en is het meeste werk van het traject.
Ik ben mijn hele loopbaan bij één werkgever geweest.
Dat komt hier veel voor en het is geen nadeel, mits je het kunt uitleggen. Twintig jaar bij één bedrijf betekent dat je de organisatie door en door kent; het betekent ook dat je jargon gebruikt dat elders niet bestaat. Aan die vertaalslag werken we als eerste.
Kijken jullie ook buiten Tilburg?
Ja, zodra jij dat wilt. Waalwijk, Oisterwijk, Goirle en Dongen liggen dichtbij, en Breda, Den Bosch en Eindhoven op een halfuur. Hoe ver je cirkel reikt spreken we aan het begin af en daar houden we ons aan.
Hoe snel kunnen we van start?
Doorgaans binnen een week nadat de opdracht is bevestigd. Op je aanvraag hoor je binnen 24 uur iets terug, ook als het antwoord is dat we eerst iets willen uitzoeken.
Wij melden meerdere medewerkers tegelijk aan. Krijgen zij hetzelfde programma?
Nee. Bij een groep verschilt het startpunt sterk: de ene medewerker heeft alleen hulp nodig bij het schrijven van zijn verhaal, de andere moet eerst uitzoeken welke kant hij op wil. In overleg met de coach kiest de medewerker welke modules aan bod komen. Ons overzicht daarvan staat bij de modules van het traject.
Waar zit Care4Careers in Tilburg?
Saal van Zwanenbergweg 11, 5026 RM Tilburg, op het bedrijventerrein aan de westkant en met de auto vlot te bereiken. Meld je bezoek vooraf even, dan staat er een coach klaar die jouw vakgebied kent.
Welke omliggende plaatsen horen erbij?
Waalwijk, Oisterwijk, Goirle, Dongen, Rijen en Loon op Zand vallen onder deze locatie. Breda, Den Bosch en Eindhoven liggen op een halfuur en nemen we mee zodra je zoekgebied die kant op gaat.
Heb je een andere vraag over outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verwante diensten
Meer loopbaanhulp in Tilburg
Zit je met een andere vraag? In Midden-Brabant bieden we meer dan hulp na ontslag.
Outplacementtraject
Het volledige traject na ontslag, opgebouwd rond de rol die je had.
Loopbaancoaching
Gesprekken over de vraag wat je verder wilt, buiten een ontslag om.
Jobsearch
Hulp bij het benaderen van werkgevers wanneer je doel al vaststaat.
Loopbaanscan
Een digitale test van je aanleg en drijfveren, met een rapport erbij.
Outplacement voor werkgevers
Als werkgever een traject inkopen, met voor iedere medewerker een eigen invulling.
Outplacement in de regio
Outplacement in heel Noord-Brabant
Ook in de rest van Midden-Brabant begeleiden we mensen naar ander werk.
Care4Careers verzorgt daarnaast re-integratie tweede spoor in Tilburg en loopbaanbegeleiding in Tilburg. Bekijk al onze vestigingen.
Contact locatie Tilburg
Kunnen wij je helpen?
Vul het formulier in met je vraag; we nemen binnen 24 uur contact op. Langskomen aan de Saal van Zwanenbergweg gaat op afspraak.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl
Zoek je begeleiding voor een of meer medewerkers?
Vraag een offerte aan