Outplacement
Outplacement in Helmond
Bij een volgende stap is het niet alleen belangrijk wat je wilt veranderen. We onderzoeken ook wat je juist wilt behouden, zoals inkomen, vakinhoud, werktijden, reistijd of verantwoordelijkheid.
- Een coach die de maakindustrie en de toelevering hier kent
- Ruimte om te benoemen wat je niet wilt inleveren
- Een traject dat je zelf inricht
- Ook bij vertrek van meerdere mensen
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Outplacement: begeleiding naar een nieuwe toekomst
Wat is outplacement?
Bij outplacement krijg je begeleiding bij het vinden van een passende volgende stap. De prijs volgt uit je keuzes en komt neer op 2.000 tot 5.000 euro, btw daargelaten. De kosten worden doorgaans door de werkgever betaald. Hoe de facturatie verloopt, wordt vooraf duidelijk afgesproken. Je werkt gedurende het traject met een vaste coach. Dat eerste gesprek is kosteloos en bindt je nergens aan.
In welke volgorde de fasen komen lees je in wat is een outplacementtraject.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit bij Care4Careers in Helmond?
Onze aanpak in 5 stappen
In deze volgorde doorloop je een outplacementtraject. De volgorde ligt vast omdat elke stap voortbouwt op de vorige; het tempo verschilt per persoon. Daarin verschilt outplacement van losse hulp bij solliciteren.
Er wordt vaak gekozen voor een modulair traject: samen met je coach bepaal je waarop je inzet. Hier vind je onze modules.
Persoonlijke intake
We beginnen bij wat er niet weg mag: inkomen, reistijd, vak of rooster. Alles daarna is daarvan afgeleid.
Coaching en testen
Naast wat je kunt, brengen we in beeld welk deel daarvan buiten de keten ook meetelt.
Arbeidsmarktvoorbereiding
Je cv gaat vertellen wat je oploste en bediende, in plaats van welke machine je bediende.
Jobsearch en netwerk
Het aanschrijven van bedrijven doe je zelf. In deze keten loopt dat sneller via mensen dan via vacatureteksten.
Nazorg en begeleiding
Na je start toetsen we samen of datgene wat niet weg mocht er inderdaad nog is.
Wanneer professioneel verdergaan om nieuwe keuzes vraagt
Wanneer outplacement wordt ingezet
Een verandering in het dienstverband kan het moment zijn waarop je opnieuw moet bepalen wat je van werk nodig hebt.
Je functie verdwijnt in een reorganisatie
Als je plek uit de organisatie verdwijnt, maken we zichtbaar welke ervaring ook buiten je huidige werkomgeving waarde houdt.
Een tijdelijk contract eindigt
Door eerder te starten met begeleiding, kun je de resterende periode gebruiken voor onderzoek, keuzes en eerste arbeidsmarktstappen.
Beëindiging wordt gezamenlijk afgesproken
Een werkgever kan bij wederzijds goedvinden ook bijdragen aan professionele begeleiding richting je volgende fase.
Terugkeer naar hetzelfde werk lukt niet meer
Wanneer langdurige uitval uiteindelijk leidt tot vertrek, kijken we welke werkzaamheden en omstandigheden nu een beter vervolg bieden.
Outplacement in Helmond
Van werk naar werk, zonder in te leveren op wat telt
Bij een gedwongen vertrek gaat het gesprek meestal over wat je wilt bereiken. Praktischer is de omgekeerde vraag: wat mag er onder geen beding verdwijnen. Meestal is dat je inkomen, je reistijd, je vak of je rooster, en zelden alle vier tegelijk.
We kennen de bedrijven in de keten
Van de toeleveranciers en engineeringbureaus tot de zorg en de gemeente. Bij welke van hen je op gesprek komt via een brief en bij welke via een bekende, verschilt sterk.
Je werkgever betaalt, mits het is vastgelegd
Het budget hoort in de vaststellingsovereenkomst of het sociaal plan te staan. Zet er geen handtekening onder voordat iemand het heeft nagelezen: de vaststellingsovereenkomst laten controleren.
Toeslagen tellen we mee, niet weg
Een ploegentoeslag kan een flink deel van je inkomen zijn. Bij een overstap naar dagdienst valt die weg, en dat rekenen we uit voordat je ergens ja op zegt. De opbouw van de prijs staat bij wat kost een outplacementtraject.
Ook de eerste maanden erna
Een nieuw rooster went of het went niet, en dat merk je pas na een paar weken. Gedurende die maanden kun je bij je coach terecht.
Waar je naartoe werkt
Je hebt werk gevonden waarin het ene ding dat niet weg mocht, ook echt niet is weggevallen.
Wie je begeleidt
De coaches aan de Mierloseweg
Eén vaste begeleider van intake tot nazorg, iemand die weet hoe het er in de maakindustrie aan toegaat en wat een rooster met een gezin doet. Aan de Mierloseweg of via het scherm, wat jou schikt.
Onze vestiging
Outplacement in Helmond en omgeving
Aan de Mierloseweg, aan de oostkant van de stad, zit onze locatie in Helmond. Industrie, automotive en techniek bepalen hier het beeld, met de Automotive Campus en een dichte laag toeleveranciers eromheen. Eindhoven ligt op een kwartier, wat het zoekgebied ruim maakt. De vraag die hier het vaakst op tafel komt is niet wat iemand wil worden, maar wat hij absoluut wil behouden.
Over Helmond
Goed om te weten over Helmond
Automotive is hier een keten, geen bedrijf
Rond de campus zit een netwerk van toeleveranciers, engineeringbureaus en testbedrijven. Valt er bij de een een project weg, dan begint er bij de ander vaak een nieuw, en die beweging is niet altijd zichtbaar van buitenaf.
Eindhoven op een kwartier
De twee steden delen in de praktijk één arbeidsmarkt. Wie zijn cirkel over allebei trekt, ziet een veelvoud aan technische functies zonder dat de reistijd oploopt.
Ploegendienst is hier geen uitzondering
Een groot deel van de productie draait in twee of drie ploegen. Dat bepaalt je inkomen via de toeslag en je thuisritme via het rooster, en die twee zijn lastig los van elkaar te veranderen.
Mierloseweg, aan de oostkant
Parkeren gaat voor de deur en vanaf station Helmond is het een korte rit. Reis je liever niet, dan verloopt alles via het scherm.
De regio in beeld
De arbeidsmarkt in Helmond
De motor is hier de automotive, met techniek en industrie eromheen; samen leveren die het meeste werk, en juist daar zitten ook de openingen. Dat is bijzonder: in de meeste regio's verschuift de vraag weg van de kenmerkende sectoren, hier blijft hij er grotendeels binnen.
Kenmerkend voor deze regio
- Industrie
- Automotive
- Techniek
Waar nu kansen liggen
- Techniek
- Industrie
- Logistiek
- Zorg
Kansrijke functierichtingen
- Techniek
- Productie
- Planning
- Zorg
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over outplacement
Wat gebeurt er met mijn ploegentoeslag als ik overstap?
Die vervalt bij een overstap naar dagdienst, en dat kan flink aantikken. Het is geen reden om het niet te doen, wel een reden om het vooraf uit te rekenen. We zetten je huidige totaalinkomen naast wat een dagfunctie realistisch oplevert, inclusief pensioenopbouw.
Ik werk in de automotive. Is dat een risico?
Minder dan het van binnenuit voelt. De sector verandert hard, maar precies daardoor is er vraag naar mensen die met nieuwe systemen overweg kunnen. Wat je meeneemt is je gevoel voor techniek en je kennis van productieprocessen, en dat is elders in de industrie net zo bruikbaar. Wat daarbij aansluit staat beschreven in wat voor werk past bij mij.
Nemen jullie Eindhoven mee?
Standaard, want de twee steden vormen in de praktijk één arbeidsmarkt. Wil je het bij Helmond en de Peel houden, dan zetten we die grens op papier en houden we ons eraan.
Ik heb geen diploma's maar wel twintig jaar ervaring.
Dan is de opgave om die ervaring op papier net zo overtuigend te maken als hij op de vloer is. Dat lukt door te beschrijven wat je oploste in plaats van welke functie je had; zie een cv opstellen na ontslag.
Hoe snel kunnen we starten?
Meestal minder dan een week nadat de opdracht is bevestigd. Je aanvraag zelf beantwoorden we binnen 24 uur.
Ik ben bijna zestig. Heeft een traject dan nog zin?
Juist dan kan begeleiding waardevol zijn. We kijken naar de ervaring die je meebrengt, hoe je die overtuigend presenteert en welke functies daar nu bij aansluiten.
Bij ons gaat een complete ploeg weg. Krijgt iedereen hetzelfde?
Nee. Bij een ploeg loopt het vertrekpunt sterk uiteen: de een wil per se in de techniek blijven, de ander wil af van het rooster. Welke modules iemand doorloopt, bepaalt de medewerker samen met de coach. Nadere uitleg bij de opbouw van het traject.
Waar zit Care4Careers in Helmond?
Mierloseweg 200, 5707 AT Helmond, aan de oostkant van de stad. Meld je bezoek vooraf aan, dan zetten we er een coach op.
Welke gemeenten bedienen jullie vanuit deze vestiging?
Deurne, Gemert, Someren, Asten, Mierlo, Beek en Donk en Geldrop vallen eronder. Eindhoven ligt op een kwartier en nemen we standaard mee.
Heb je een andere vraag over outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verwante diensten
Meer loopbaanhulp in Helmond
Speelt er iets anders? Rond Helmond en de Peel bieden we meer dan alleen hulp na ontslag.
Outplacementtraject
Naar ander werk na ontslag, zonder het ene ding kwijt te raken dat niet weg mag.
Loopbaancoaching
Nadenken over verandering terwijl er geen einddatum boven je hoofd hangt.
Jobsearch
Steun bij het aanschrijven van bedrijven als de richting al vaststaat.
Loopbaanscan
Een test die online laat zien waar je capaciteiten en drijfveren liggen.
Outplacement voor werkgevers
Voor werkgevers: begeleiding per persoon opbouwen in plaats van in bulk.
Outplacement in de regio
Outplacement in heel Noord-Brabant
Deurne, Someren, Gemert en Geldrop horen bij dit werkgebied.
Care4Careers verzorgt daarnaast re-integratie tweede spoor in Helmond en loopbaanbegeleiding in Helmond. Bekijk al onze vestigingen.
Contact locatie Helmond
Kunnen wij je helpen?
Noteer in het formulier waar het om draait, dan bellen of mailen wij binnen één werkdag terug. Bezoek aan de Mierloseweg plannen we in overleg.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl
Zoek je begeleiding voor een of meer medewerkers?
Vraag een offerte aan