Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Loopbaanbegeleiding, re-integratie tweede spoor en outplacement op maat

Onze aanpak voor duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.

Care4Careers begeleidt werknemers én werkgevers bij loopbaanontwikkeling, re-integratie tweede spoor en outplacement. Met persoonlijke aandacht en maatwerk zorgen we voor duurzame inzetbaarheid en toekomstgerichte keuzes. Wij helpen mensen richting passend werk, ontwikkeling en nieuw perspectief – in elke fase van hun loopbaan.

Loopbaanbegeleiding

Vergroot persoonlijke ontwikkeling en stimuleert groei, zodat zowel medewerkers als organisaties duurzaam succes realiseren.

Loopbaanscan

Brengt talenten en ontwikkelkansen in kaart en helpt zowel werknemers als organisaties bij strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.

Re-integratie tweede spoor

Biedt maatwerkbegeleiding voor een succesvolle en duurzame terugkeer naar werk na ziekte of uitval, waarbij de belangen van zowel werkgevers als werknemers centraal staan.

Outplacement

Begeleidt werknemers bij de overstap naar een nieuwe baan na ontslag of reorganisatie en helpt organisaties bij een verantwoord en toekomstgericht transitieproces.
afspraak care4careers
"Dankzij Care4Careers heb ik de juiste carrièrestap kunnen zetten. Hun persoonlijke aanpak en kennis van de regionale arbeidsmarkt maakten echt het verschil."
medewerker, Arcadis
Waarom kiezen voor Care4Careers?

Onze aanpak: persoonlijk, lokaal en resultaatgericht

Care4Careers biedt loopbaanadvies, re-integratie en outplacement met regionale slagkracht. Onze loopbaancoaches kennen de lokale arbeidsmarkt van binnenuit en begeleiden werknemers persoonlijk en doelgericht bij elke stap in hun loopbaan.

Persoonlijk en Lokaal: Wij Begrijpen Jouw Regio

Onze loopbaanexperts werken in de regio waar jij woont en kent. Zo bieden we advies en begeleiding die écht aansluiten bij de lokale arbeidsmarkt.

Maatwerk voor Werkgevers en Werknemers

Of je nu een nieuwe richting zoekt, moet re-integreren of als werkgever begeleiding nodig hebt: wij bieden advies op maat voor duurzame inzetbaarheid.

Samen Werken aan een Sterke Toekomst

Wij verbinden talent met kansen en zorgen voor duurzame oplossingen voor zowel werkzoekenden als werkgevers.

Sterk in loopbaan & werk

Persoonlijk loopbaanadvies en strategisch werkgeversadvies met regionale expertise. Onze adviseurs combineren gedegen kennis van de nationale arbeidsmarkt met diepgaand inzicht in regionale kansen en uitdagingen.

Inzicht in Groei en Ontwikkeling

Met heldere rapportages en advies op maat bieden wij organisaties de tools om medewerkers te laten groeien en duurzaam in te zetten.

Jij maakt het verschil

Care4Careers staat voor persoonlijke en betrokken begeleiding. Wij helpen je verder, met aandacht voor jouw talenten en toekomstperspectief.

Medewerkers op de juiste plek, organisaties klaar voor de toekomst.

Van het behouden van talent tot het begeleiden naar nieuw werk – wij versterken loopbanen en bouwen aan toekomstbestendige organisaties.
Nieuws

De weg naar een sterke loopbaan begint hier

Ontdek waardevolle inzichten over loopbaanscans, outplacement, re-integratie en coaching. Praktische adviezen en expertartikelen voor werknemers en werkgevers.
Waarom loopbaanbegeleiding een slimme investering is voor jouw organisatie

Waarom loopbaanbegeleiding een slimme investering is voor jouw organisatie

Loopbaanbegeleiding is geen kostenpost, maar een investering. Ontdek wat het oplevert in productiviteit, behoud van talent en duurzame inzetbaarheid.
Meta Marzguioui - de Zeeuw
May 6, 2025
4 minuten
Re-integratie Spoor 2 zonder misverstanden: dit zijn de grootste valkuilen voor werkgevers

Re-integratie Spoor 2 zonder misverstanden: dit zijn de grootste valkuilen voor werkgevers

Vermijd fouten bij Spoor 2-trajecten. Lees de 5 meest voorkomende valkuilen en hoe je ze voorkomt als HR-professional.
Meta Marzguioui - de Zeeuw
May 6, 2025
4 minuten
Re-integratie Spoor 2 – Wat is het en hoe pak je het goed aan als werkgever?

Re-integratie Spoor 2 – Wat is het en hoe pak je het goed aan als werkgever?

Wat houdt Spoor 2 in en wanneer moet je het starten? Lees hoe je als werkgever een re-integratie Spoor 2 traject goed begeleidt.
Meta Marzguioui - de Zeeuw
May 6, 2025
5 minuten

Neem vandaag nog contact op.

Sluit je aan bij meer dan 250 toekomst bestendige organisaties.
10
k+
Succesvolle trajecten
30
+
Jaren ervaring
250
+
Organisaties geholpen

Onze internationale samenwerking

Wij zijn samenwerkingspartner van Career Partners International, wereldleider in talent- en loopbaanmanagement met 300 locaties in ruim 45 landen, en van Keystone Partners USA, al 35 jaar toonaangevend vanuit Boston. Hierdoor verzorgen wij wereldwijd uw gewenste trajecten met internationale expertise.

Contact

Vul dit formulier in voor meer informatie over onze diensten.

Of meld jezelf of een medewerker aan voor één van onze diensten.
Bedankt voor uw aanvraag, wij nemen z.s.m. contact met u op.
Oops! Iets is fout gegaan, probeer het opnieuw of neem contact op via info@care4careers.nl