Loopbaancoaching
Je doet je werk goed, maar vraagt je af of je de komende tien jaar hetzelfde wilt blijven doen. Misschien wil je doorgroeien, andere werkzaamheden uitvoeren of meer ruimte voor je privéleven. Met loopbaancoaching onderzoek je welke mogelijkheden bij je passen, zonder dat je direct hoeft te besluiten om van baan te veranderen.
In onze begeleiding komen vier vragen regelmatig terug. Ze gaan over veranderingen in je persoonlijke situatie, ontwikkelmogelijkheden en de combinatie van werk en privé.
Na je verlof pak je je werkzaamheden weer op, maar misschien merk je dat je andere verwachtingen hebt van je werk. Je wilt bijvoorbeeld andere werktijden, verantwoordelijkheden of ontwikkelmogelijkheden. Het helpt om te onderzoeken wat er precies veranderd is.
Je wilt een volgende stap zetten, maar twijfelt over de extra verantwoordelijkheden of werktijden. Tijdens loopbaancoaching onderzoek je welke functies aansluiten bij je ambities en welke voorwaarden voor jou belangrijk zijn.
Je werkt vier dagen en wilt je tegelijkertijd blijven ontwikkelen. Misschien vraag je je af welke doorgroeimogelijkheden er zijn binnen je huidige werkweek. We onderzoeken welke functies en verantwoordelijkheden daarbij passen en hoe je hierover het gesprek kunt aangaan.
Je hebt veel ervaring opgebouwd en weet wat er van je wordt verwacht. Toch wil je misschien andere werkzaamheden uitvoeren. Door je vaardigheden en interesses opnieuw in kaart te brengen, ontdek je welke functies ook bij je kunnen passen.
Dit zijn loopbaanvragen die we bij vrouwen in onze praktijk vaak tegenkomen. De begeleiding zelf verschilt niet van onze reguliere loopbaancoaching. We stemmen het traject af op jouw persoonlijke situatie en de vragen die je wilt onderzoeken.
Het traject bestaat uit vier stappen. Samen met je coach onderzoek je je huidige situatie, vaardigheden, wensen en mogelijkheden. De coach helpt je om overzicht te krijgen en keuzes te onderbouwen. Je bepaalt zelf welke richting je wilt volgen.
We bespreken je huidige werksituatie, waarover je twijfelt en hoelang je al nadenkt over verandering.
We brengen je kwaliteiten, werkervaring en vaardigheden in kaart en onderzoeken waar je die nog meer kunt inzetten.
We bespreken welke werkzaamheden, verantwoordelijkheden en arbeidsvoorwaarden bij je passen, rekening houdend met je persoonlijke situatie.
We onderzoeken welke mogelijkheden er op de arbeidsmarkt zijn en bepalen welke eerste stap je kunt zetten.
Op basis van je vraag, situatie en regio koppelen we je aan een coach. Spreekt een bepaalde coach je aan, geef dat dan aan; daar houden we zoveel mogelijk rekening mee. Het is belangrijk dat je je prettig voelt bij degene met wie je jouw loopbaanvragen bespreekt. Maak kennis op onze coachpagina.
Bij loopbaankeuzes kunnen ook omstandigheden buiten je werk een rol spelen. Denk aan de verdeling van zorgtaken, beschikbare werktijden of afspraken thuis. Deze onderwerpen kunnen invloed hebben op welke functies of verantwoordelijkheden voor jou haalbaar zijn.
We gaan niet uit van een bepaalde gezinssituatie of verdeling van verantwoordelijkheden. Als je privéomstandigheden belangrijk zijn voor je loopbaankeuze, bespreken we die tijdens het traject. Zo kun je een plan maken dat niet alleen aansluit bij je ambities, maar ook uitvoerbaar is in je dagelijks leven.
Je kunt de gesprekken online voeren of op een van onze locaties. Een combinatie is ook mogelijk. Online begeleiding kan prettig zijn als je de gesprekken wilt inpassen tussen je werk en andere verplichtingen. Hoe dat in de praktijk gaat lees je bij online loopbaancoaching.
Een kort traject start vanaf €1.000 exclusief btw; een volledig traject kost meer, afhankelijk van het aantal gesprekken. Mogelijk kun je gebruikmaken van het opleidings- of ontwikkelbudget van je werkgever. Je kunt het traject ook zelf betalen. Waar de prijs van afhangt staat op onze pagina over loopbaancoaching.
Vanaf
€1000
voor een loopbaanscan - maatwerk op aanvraag
Je kunt aangeven of je voorkeur hebt voor een vrouwelijke coach. Ongeveer de helft van onze coaches is vrouw, waardoor we doorgaans rekening kunnen houden met die wens. Je kunt ook zelf het overzicht bekijken en aangeven met wie je graag wilt kennismaken. De koppeling zelf maken we op basis van je vraag, je situatie en je regio. Het belangrijkste is dat je vertrouwen hebt in je coach.
Nee, we gebruiken dezelfde werkwijze als bij onze reguliere loopbaancoaching. Wel stemmen we de gesprekken af op de onderwerpen die voor jou belangrijk zijn. Dat kunnen bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden, werk-privébalans of terugkeer na verlof zijn. Je persoonlijke loopbaanvraag bepaalt de inhoud van het traject.
Ja. Na een periode van zorgverlof kun je opnieuw willen onderzoeken hoe je werk aansluit bij je huidige situatie. Misschien wil je andere werktijden, je functie aanpassen of nieuwe mogelijkheden verkennen. Tijdens het traject brengen we je wensen en vaardigheden in kaart en onderzoeken we welke veranderingen haalbaar zijn.
Je hoeft vooraf geen duidelijke loopbaanrichting te hebben. We beginnen met onderzoeken welke werkzaamheden je graag doet, waar je goed in bent en wat je belangrijk vindt in een baan. Wil je eerst verkennen zonder direct een volledig traject te volgen, dan is de loopbaanscan de kortere ingang.
Heb je een andere vraag over je loopbaan? Neem gerust vrijblijvend contact op. Benieuwd wat überhaupt bij je past? Begin bij wat voor werk past bij mij.
Hoofdkantoor
Care4Careers B.V.
Eigenhaardweg 8
7811 LR Emmen
Bekijk al onze vestigingen
