De kosten voor een re-integratie 2e spoor traject liggen gemiddeld tussen de €2.000 en €7.500, afhankelijk van de duur, intensiteit en inhoud van het traject. Deze trajecten worden meestal uitgevoerd door een gespecialiseerd re-integratiebureau. Hoe uitgebreider en persoonlijker de begeleiding, hoe hoger de kosten - maar ook de kans op succesvolle plaatsing.
Waar hangen de kosten van een 2e spoor traject van af?
De uiteindelijke prijs is afhankelijk van meerdere factoren:
- Duur van het traject (bijv. 6 maanden of 12 maanden)
- Intensiteit van begeleiding (wekelijks contact vs. incidenteel)
- Modules die worden ingezet, zoals:
- Sollicitatiebegeleiding
- Jobhunting
- Assessments of loopbaantesten
- Begeleiding naar ondernemerschap
- Scholing of omscholing
- Nazorg of jobcoaching
Sommige trajecten zijn pakketvormen met een vaste prijs, andere zijn maatwerk en variëren per kandidaat.
Waarom re-integratie 2e spoor traject vaak wordt uitbesteed?
Een 2e spoor traject is juridisch en praktisch complex. De werkgever moet aantoonbaar inspanningen leveren om de werknemer extern te herplaatsen. Daarom schakelen veel werkgevers een gespecialiseerd re-integratiebureau in, dat ervaring heeft met:
- Wet verbetering poortwachter
- Communicatie met het UWV
- Begeleiding van langdurig zieken
- Het opstellen van een sterk re-integratiedossier
Hoewel dit kosten met zich meebrengt, voorkomt het ook fouten en loonsancties die veel duurder kunnen uitpakken.
Is een goedkoper traject verstandig?
Werkgevers neigen soms naar goedkopere of minder intensieve trajecten om kosten te besparen. Dat lijkt aantrekkelijk, maar brengt risico’s met zich mee:
- Kans op mislukte herplaatsing
- Langere loondoorbetaling bij ziekte
- Risico op loonsanctie van het UWV
- Structureel hogere verzuimkosten
Een effectief tweede spoortraject kan juist veel geld besparen door een succesvolle herplaatsing en het voorkomen van langdurige arbeidsongeschiktheid (soms tot wel 10 jaar).
Wat levert een goed traject op?
Een goed begeleid 2e spoor traject:
- Vermindert verzuimduur
- Verlaagt loondoorbetalingsverplichting
- Beperkt reputatierisico binnen de organisatie
- Versterkt het re-integratiedossier richting UWV
Het is dus niet alleen een kostenpost, maar vooral een investering in herstel, resultaat én juridische zekerheid.
Samenvatting: kosten re-integratie 2e spoor
- Kostenrange: gemiddeld €2.000 tot €7.500
- Factoren: duur, intensiteit, maatwerkmodules
- Goedkope trajecten = hoger risico op mislukking
- Goede trajecten besparen op termijn veel meer
Meer informatie bij het UWV
De officiële regels en actuele bedragen of termijnen vind je bij UWV over re-integratie. Die kunnen wijzigen, dus controleer ze bij een concrete situatie altijd bij de bron zelf.
Op zoek naar begeleiding bij een spoor 2 traject?
Care4Careers ondersteunt werkgevers en werknemers met deskundige begeleiding, maatwerkoplossingen en complete dossieropbouw. Neem vrijblijvend contact met ons op.
Het is belangrijk om de kosten en mogelijkheden goed te begrijpen voordat je aan een re-integratie tweede spoor traject begint.
Wil je als werkgever zekerheid over de kosten in jouw situatie? Bekijk re-integratie tweede spoor voor werkgevers en vraag een vrijblijvende offerte op maat aan.
Veelgestelde vragen
Wat kost een tweede spoor traject?
Gemiddeld tussen de 2.000 en 7.500 euro. De prijs hangt af van de duur, de intensiteit en de modules die worden ingezet.
Wie draagt de kosten van een tweede spoor traject?
De werkgever. Het traject hoort bij de re-integratieverplichting, en die kosten mogen niet zomaar met de transitievergoeding worden verrekend.
Is een goedkoper traject verstandig?
Niet per se. Een te licht traject vergroot het risico dat het UWV de inspanningen onvoldoende vindt, en dan volgt een loonsanctie die veel duurder uitvalt.
Onderdeel vanSpoor 2 in de praktijk
Bronnen
De juridische uitspraken in dit artikel zijn gebaseerd op onderstaande bronnen. Wetgeving verandert; raadpleeg voor je eigen situatie altijd de actuele tekst.
- UWV. (z.d.). Re-integratie bij ziekte. Geraadpleegd op 13 augustus 2026, van www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. (z.d.). Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA). Overheid.nl. Geraadpleegd op 13 augustus 2026, van wetten.overheid.nl/BWBR0019057
Over de auteur

Programmaontwikkelaar & Projectleider
Met meer dan 30 jaar ervaring in HR, projectleiding en loopbaanontwikkeling werk ik graag op het snijvlak van strategie en uitvoering, altijd met oog voor zowel het organisatiebelang als het menselijk perspectief.
Bekijk profiel