Outplacement
Outplacement in Driebergen-Rijsenburg
Na een vertrek kan het lastig zijn om onderscheid te maken tussen het werk zelf en de omgeving waarin je het deed. Daarom onderzoeken we afzonderlijk welke werkzaamheden je wilt behouden en in welk type organisatie je die het liefst zou uitvoeren.
- Een coach die de instituten op de Heuvelrug kent
- Aandacht voor wat je precies mist: het vak of de plek
- Kiezen uit acht bouwstenen
- Ook voor een afdeling die verdwijnt
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Outplacement: begeleiding naar een nieuwe toekomst
Wat is outplacement?
Bij outplacement neemt de organisatie die afscheid van je neemt de begeleiding voor haar rekening. Je houdt van intake tot nazorg dezelfde coach, en de eerste kennismaking is gratis en vrijblijvend, ook als je daarna besluit het niet te doen.
Op wat is een outplacementtraject staat precies welke fase op welke volgt, en waarom.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit bij Care4Careers in Driebergen-Rijsenburg?
Onze aanpak in 5 stappen
Van start tot afronding drie tot zes maanden, opgedeeld in vijf fasen die op elkaar aansluiten. Dat maakt een outplacementtraject iets anders dan een reeks losse gesprekken over solliciteren.
Er wordt vaak gekozen voor een modulair traject: samen met je coach bepaal je waarop je inzet. Hier vind je onze modules.
Persoonlijke intake
Waar denk je aan terug als je aan je oude werk denkt: aan wat je deed of aan waar je was? Dat antwoord stuurt alles.
Coaching en testen
Wat kun je, en welk deel daarvan is gebonden aan die ene organisatie in plaats van aan jou?
Arbeidsmarktvoorbereiding
Je profiel wordt geschreven voor de route die je kiest; zoeken op organisatie vraagt een ander cv dan zoeken op functie.
Jobsearch en netwerk
Je benadert werkgevers zelf, en bij een zoektocht op omgeving betekent dat aankloppen zonder dat er een vacature staat.
Nazorg en begeleiding
Je bent begonnen en wij toetsen of je terugkrijgt wat je wilde houden.
Van verandering in werk naar nieuwe richting
Wanneer outplacement wordt ingezet
Niet het etiket van de vertreksituatie, maar wat jij daarna nodig hebt bepaalt hoe het traject wordt ingericht.
Boventalligheid volgt op een verandering in de organisatie
Verdwijnt je positie, dan brengen we je ervaring opnieuw onder woorden voor een externe arbeidsmarkt.
Een contract eindigt en de volgende fase begint
De bekende einddatum kan worden gebruikt als planning voor je oriëntatie, profiel en eerste stappen naar buiten.
Werkgever en werknemer spreken vertrek af
Als de beëindiging gezamenlijk tot stand komt, kan professionele ondersteuning worden meegenomen in de voorwaarden.
Terugkeer naar dezelfde functie blijkt geen haalbare route
Wanneer een lange uitvalperiode eindigt in vertrek, onderzoeken we welke werkzaamheden en omstandigheden nu een realistischer vervolg vormen.
Outplacement in Driebergen-Rijsenburg
Van werk naar werk, of terug naar dezelfde omgeving
Dat onderscheid helpt om een zoekprofiel te maken dat verder gaat dan alleen je huidige functietitel.
We kennen de organisaties op de Heuvelrug
De instituten en stichtingen, de zorginstellingen, de scholen en de kantoren richting Zeist en Utrecht. Bij welke van hen een procedure formeel verloopt en bij welke via een gesprek in de wandelgang, weten we uit ervaring.
Vak en omgeving halen we uit elkaar
Een paar concrete voorbeelden van goede werkdagen laten meestal binnen twee gesprekken zien waar je aan hechtte. Dat is bruikbaarder dan een algemene vraag over wat je zoekt.
De kosten draagt je oude werkgever
Wat er is afgesproken hoort in je beëindigingsstuk te staan. Laat dat beoordelen voordat je je handtekening zet: de vaststellingsovereenkomst laten controleren.
Ook de eerste maanden na je start
Of een nieuwe omgeving bevalt merk je pas als de eerste indruk is weggezakt, en dat duurt een week of zes. Tot die tijd blijft je coach gewoon bereikbaar.
Waar je naartoe werkt
Je weet wat je precies miste, en dat zit terug in het werk dat je hebt gevonden.
Wie je begeleidt
De coaches aan de Hoofdstraat
Van de eerste afspraak tot na je start werk je met dezelfde coach, iemand die de instituten en zorginstellingen op de Heuvelrug kent en het verschil begrijpt tussen hechten aan je vak en hechten aan je werkplek. Afspreken kan aan de Hoofdstraat of volledig via beeld.
Onze vestiging
Outplacement in Driebergen-Rijsenburg en omgeving
Aan de Hoofdstraat in Driebergen-Rijsenburg, op loopafstand van station Driebergen-Zeist, zit onze locatie. Dienstverlening, zorg en onderwijs geven deze streek zijn karakter, met opvallend veel landelijke organisaties, opleidingsinstituten en stichtingen op de landgoederen langs de Heuvelrug. Wie hier zijn baan verliest merkt vaak dat er twee dingen tegelijk wegvallen: het werk zelf en de plek waar het gebeurde, en die twee zijn niet even belangrijk.
Over Driebergen-Rijsenburg
Goed om te weten over Driebergen-Rijsenburg
Instituten en stichtingen op de landgoederen
Rond Driebergen zitten opvallend veel landelijke organisaties, kenniscentra en opleidingsinstituten, vaak in een monumentaal pand met een tuin eromheen. Dat trekt mensen aan die hechten aan de sfeer waarin ze werken, en dat is niet hetzelfde als hechten aan de functie.
Utrecht op een kwartier, Amersfoort op twintig minuten
Het station ligt aan de lijn Utrecht-Arnhem en is net vernieuwd. Wie bereid is te reizen heeft twee volwaardige arbeidsmarkten binnen handbereik, met een veelvoud aan functies.
Zorg en onderwijs zoeken structureel
De instellingen op en rond de Heuvelrug komen al jaren mensen tekort, ook in ondersteunende functies als roosteren, administratie en facilitair. Voor wie de sector wil behouden maar de functie niet, is dat een reële uitweg.
Hoofdstraat, bij het station
Het perron ligt op een paar minuten lopen en in de omgeving kun je de auto kwijt. Wie liever niet reist doet het traject volledig via beeld, van intake tot nazorg.
De regio in beeld
De arbeidsmarkt in Driebergen-Rijsenburg
Dienstverlening, zorg en onderwijs geven deze streek zijn karakter, en de tekorten zitten in zorg, ICT, onderwijs en techniek. Wat de Heuvelrug apart maakt is het aantal landelijke organisaties dat hier zetelt: relatief weinig grote werkgevers, maar wel opvallend gespecialiseerde.
Kenmerkend voor deze regio
- Zorg
- Zakelijke diensten
- Onderwijs
Waar nu kansen liggen
- Zorg
- Onderwijs
- ICT
- Techniek
Kansrijke functierichtingen
- Zorg
- Administratie
- Onderwijs
- ICT
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over outplacement
Ik hing vooral aan mijn collega's. Is dat een rare reden om iets te zoeken?
Helemaal niet, en het is vaker de doorslaggevende factor dan mensen toegeven. Sfeer, omgangsvormen en het gevoel ergens bij te horen bepalen voor veel mensen of ze na twee jaar nog met plezier gaan. Het lastige is dat je er niet op kunt zoeken; daarom zoeken we dan op organisaties en niet op vacatures, en praten we met mensen die er werken voordat je solliciteert.
Ik wil in de sector blijven maar niet in mijn functie.
Dat is een van de meest kansrijke routes en tegelijk een van de minst bewandelde. In de zorg en het onderwijs zitten hier veel functies naast het primaire proces: roosteren, kwaliteit, opleiden, administratie, facilitair. Wie de sector van binnenuit kent, is daar waardevoller dan iemand die van buiten komt, en dat argument moet dan wel op je cv terechtkomen.
Nemen jullie Utrecht en Amersfoort mee?
Allebei, tenzij je dat liever niet hebt. De trein doet er een kwartier over naar Utrecht en twintig minuten naar Amersfoort; die twee steden herbergen samen vele malen meer kantoor-, zorg- en softwarefuncties dan de Heuvelrug zelf. Wil je op de Heuvelrug blijven, dan is dat een kleinere maar rustigere markt met minder concurrentie per vacature.
Wat kost een traject?
Qua tarief zit je op 2.000 tot 5.000 euro exclusief btw. Het eindbedrag volgt uit je selectie en de doorlooptijd; je leest het in de offerte nog voor er iets in de agenda staat.
Hoe snel kan het beginnen?
In de regel zeven dagen nadat de opdracht rond is. Aanvragen krijgen dezelfde dag of de dag erna antwoord.
Bij ons sluit een hele afdeling. Krijgt iedereen hetzelfde programma?
Nee, en juist bij een afdeling is dat zichtbaar: de een mist het vak en de ander de collega's, en dat leidt naar totaal verschillende werkgevers. Iedere medewerker kiest met de coach de modules die passen. Een overzicht daarvan staat bij het traject in modules.
Waar zit Care4Careers in Driebergen-Rijsenburg?
Hoofdstraat 25, 3971 KA Driebergen-Rijsenburg, op loopafstand van station Driebergen-Zeist. Stel een moment voor dat jou past, dan reserveren wij een coach.
Welke plaatsen horen bij dit werkgebied?
Zeist, Doorn, Maarn, Odijk, Bunnik en Wijk bij Duurstede vallen eronder. Naar Utrecht is het een kwartier met de trein en naar Amersfoort twintig minuten; beide voegen we toe zodra jij die richting op wilt.
Heb je een andere vraag over outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verwante diensten
Meer loopbaanhulp in Driebergen-Rijsenburg
Ook zonder ontslag helpen we je op de Heuvelrug verder met je loopbaan.
Outplacementtraject
Begeleiding na ontslag die begint bij de vraag wat je precies mist.
Loopbaancoaching
Nadenken over een volgende stap terwijl je contract nog gewoon loopt.
Jobsearch
Organisaties benaderen zodra helder is welke kant je op wilt.
Loopbaanscan
Digitaal onderzoeken waar je natuurlijke aanleg ligt en wat je aandrijft, met een schriftelijke uitkomst.
Outplacement voor werkgevers
Voor werkgevers: per vertrekkende medewerker een eigen samenstelling.
Outplacement in de regio
Outplacement in heel Utrecht
Zeist, Doorn, Maarn, Odijk en Bunnik horen bij dit werkgebied.
Care4Careers verzorgt daarnaast re-integratie tweede spoor in Driebergen-Rijsenburg en loopbaanbegeleiding in Driebergen-Rijsenburg. Bekijk al onze vestigingen.
Contact locatie Driebergen-Rijsenburg
Kunnen wij je helpen?
Leg in het formulier uit wat er speelt en wij zoeken binnen een werkdag contact. Langskomen aan de Hoofdstraat gaat op afspraak.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl
Zoek je begeleiding voor een of meer medewerkers?
Vraag een offerte aan