Outplacement
Outplacement in Nieuwerkerk aan den IJssel
Een volgende stap hoeft niet automatisch dezelfde functietitel, verantwoordelijkheid of hetzelfde niveau te hebben als je vorige baan. Bij outplacement in Nieuwerkerk aan den IJssel onderzoeken we welke keuzes inhoudelijk én praktisch bij jouw situatie passen.
- Een coach die Rotterdam en het Groene Hart allebei kent
- Aandacht voor wat je financieel kunt overbruggen
- Onderdelen die jij naar eigen hand zet
- Ook wanneer een heel team weggaat
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Outplacement: begeleiding naar een nieuwe toekomst
Wat is outplacement?
Bij outplacement in Nieuwerkerk aan den IJssel rekenen we eerst je speelruimte door. Hoeveel maanden heb je, en hoeveel kun je in die periode tijdelijk missen? Dat antwoord bepaalt of het verstandig is te wachten op de functie die je voor ogen hebt, of dat een tussenstap in de opslag, de groothandel of de zorg je juist vooruithelpt. Kennismaken kan gratis en zonder verplichting.
Hoe de ene fase op de andere aansluit, staat op wat is een outplacementtraject.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit bij Care4Careers in Nieuwerkerk aan den IJssel?
Onze aanpak in 5 stappen
Tussen begin en eind zitten drie tot zes maanden en vijf stappen die niet verschuiven. Zo onderscheidt een outplacementtraject zich van losse hulp.
Er wordt vaak gekozen voor een modulair traject: samen met je coach bepaal je waarop je inzet. Hier vind je onze modules.
Persoonlijke intake
Hoeveel maanden kun je overbruggen? Dat cijfer bepaalt alles wat erna komt.
Coaching en testen
Wat kun je, en welk deel daarvan levert direct geld op tegenover wat pas op termijn loont?
Arbeidsmarktvoorbereiding
Je profiel wordt gericht op de markt die bij je termijn past, niet op allebei tegelijk.
Jobsearch en netwerk
Het benaderen doe je zelf, in een tempo dat past bij de ruimte die je financieel hebt.
Nazorg en begeleiding
Je bent begonnen en wij houden in de gaten of een tussenstap geen eindstation wordt.
Van einde dienstverband naar nieuw werkperspectief
Wanneer outplacement wordt ingezet
Niet elk vertrek vraagt dezelfde voorbereiding. We bepalen eerst welke keuzes al gemaakt zijn en waar nog richting nodig is.
Je functie wordt overbodig door herstructurering
Als je positie verdwijnt, vertalen we je ervaring naar rollen buiten de huidige organisatie waarin je kwaliteiten opnieuw gebruikt kunnen worden.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd stopt
De vaste einddatum kan als planning dienen voor oriëntatie, profilering en eerste contacten met de arbeidsmarkt.
De VSO regelt ook begeleiding voor daarna
Wanneer vertrek gezamenlijk wordt vastgelegd, kan daarin budget worden opgenomen voor professionele ondersteuning richting je volgende stap.
Terugkeer naar dezelfde werkplek is na uitval geen duurzame oplossing
Als het dienstverband eindigt, onderzoeken we opnieuw welke taken, werkvorm en omgeving passend zijn.
Outplacement in Nieuwerkerk aan den IJssel
Van werk naar werk, met de rekensom erbij
Adviseurs zeggen graag dat je niet onder je niveau moet gaan zitten. Dat klopt zolang je het je kunt permitteren. Wat er werkelijk toe doet is hoeveel maanden je hebt en hoeveel je tijdelijk kunt missen, want dat bepaalt of wachten verstandig is of juist duur.
We kennen de bedrijven aan beide kanten
De logistiek richting Rotterdam, de handel en de zorg richting Gouda. Waar snel wordt aangenomen en waar een procedure maanden duurt, weten we.
We rekenen je ruimte concreet uit
Transitievergoeding, vakantiegeld, een eventuele uitkering en je vaste lasten naast elkaar. Daaruit rolt het aantal maanden dat je werkelijk hebt.
De begeleiding betaalt je werkgever
In het vertrekvoorstel dat je krijgt hoort een bedrag te staan. Laat het door een jurist bekijken en ga daarna pas akkoord: de vaststellingsovereenkomst laten controleren.
Ook als je tijdelijk iets aanneemt
Een tussenstap is prima, mits hij een tussenstap blijft. Daar houden we in de maanden erna gewoon zicht op.
Waar je naartoe werkt
Je hebt werk aangenomen omdat het klopte, niet omdat de rekeningen niet konden wachten.
Wie je begeleidt
Je vaste begeleider aan de Groenendijk
Aan de Groenendijk werk je met één begeleider, iemand die zowel de opslag- en groothandelsbedrijven langs de A20 kent als de kantoren in Rotterdam en Gouda. Die kennis is nodig voor de rekensom die hier telt: hoeveel maanden heb je, en welke stap past daarbinnen. Langskomen kan, en anders spreken jullie elkaar via beeld.
Meta Marzguioui - de Zeeuw
Programmaontwikkelaar & Projectleider
Rolf van der Mije
Senior Loopbaancoach & Trainer
Anneke Dijkstra
Jobsearcher
Mike Herrebout
Senior Loopbaancoach & Jobsearcher
Fabrizio Micciche
Senior Loopbaancoach & Executive Coach
Tatjana Faizrachmanova
Senior Loopbaancoach & Gecertificeerd Life Coach
Onze vestiging
Outplacement in Nieuwerkerk aan den IJssel en omgeving
In Nieuwerkerk aan den IJssel is onze locatie te vinden aan de Groenendijk, tussen Rotterdam en Gouda in. Opslag, groothandel en zorg vullen hier de meeste banen, terwijl een groot deel van de inwoners buiten de gemeentegrens werkt. Wie hier zijn baan verliest krijgt vroeg of laat één vraag voorgelegd die zelden hardop wordt gesteld: mag het volgende werk tijdelijk minder opleveren.
Over Nieuwerkerk aan den IJssel
Goed om te weten over Nieuwerkerk aan den IJssel
Rotterdam en Gouda op een kwartier
Per trein of over de A20 sta je binnen twintig minuten aan beide kanten. Dat levert een ruim aanbod op, met als keerzijde dat je bij elke vacature kandidaten uit twee steden tegenover je hebt. Wie zich vroeg meldt en rechtstreeks contact zoekt, heeft daar het meeste profijt van.
Distributie langs de snelweg
De terreinen richting Capelle en Moordrecht zitten vol met opslag, transport en groothandel. Daar wordt vaak snel aangenomen, en dat is bruikbaar als je iets moet overbruggen.
Veel gezinnen met dubbele lasten
Deze gemeente trok vooral tweeverdieners met een hypotheek uit de Randstad. Dat maakt de vraag hoeveel je kunt missen concreter dan elders.
Groenendijk, langs de IJssel
Parkeren kan voor de deur en het station ligt op fietsafstand. Het traject kan ook volledig op afstand.
De regio in beeld
De arbeidsmarkt in Nieuwerkerk aan den IJssel
Opslag, groothandel en zorg vullen hier de meeste banen; er is tekort in transport, techniek, zorg en bouw. Dat Rotterdam en Gouda allebei op een kwartier liggen maakt het aanbod ruim en de concurrentie stevig.
Kenmerkend voor deze regio
- Zakelijke diensten
- Handel
- Bouw
Waar nu kansen liggen
- Techniek
- Bouw
- Zorg
- Logistiek
Kansrijke functierichtingen
- Planning
- Techniek
- Zorg
- Administratie
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over outplacement
Moet ik een baan onder mijn niveau aannemen?
Niet uit principe, wel soms uit rekenwerk. Een tussenstap kost je zelden je loopbaan als je vooraf afspreekt hoe lang hij duurt en wat je ondertussen blijft zoeken. Wat wel schaadt is er stilzwijgend in blijven hangen, dus daar maken we een datum bij.
Hoe lang kan ik het volhouden zonder inkomen?
Dat hangt af van je transitievergoeding, je vakantiegeld, een eventuele uitkering en je vaste lasten. We zetten die vier naast elkaar in de intake, en meestal blijkt de uitkomst gunstiger of juist krapper dan mensen zelf hadden ingeschat. Daar richten we het tempo op in.
Nemen jullie Rotterdam en Gouda mee?
Allebei, tenzij je dat liever niet hebt. Rotterdam biedt logistiek en techniek, Gouda handel en zorg, en beide liggen op een kwartier. Wil je in de eigen gemeente blijven, dan wordt het aanbod aanzienlijk kleiner en dat zeggen we erbij.
Wat kost een traject?
De uitkomst ligt tussen 2.000 en 5.000 euro, exclusief btw. Welke onderdelen meedraaien en hoeveel maanden het loopt wijzen de plek binnen die marge aan, en dat bedrag is bekend voordat er iets begint. Het bedrag staat vast voordat er iets begint.
Hoe snel kan het beginnen?
Ruim een week nadat de opdracht is goedgekeurd. Wie ons benadert hoort in de regel binnen 24 uur iets.
Wij laten meerdere medewerkers gaan. Krijgen zij hetzelfde?
Nee. De een kan een half jaar overbruggen en de ander geen maand, en dat leidt tot een compleet ander plan. In overleg met de coach kiest de medewerker welke modules aan bod komen. Meer context bij het outplacementtraject.
Waar zit Care4Careers in Nieuwerkerk aan den IJssel?
Groenendijk 325, 2911 BB Nieuwerkerk aan den IJssel, aan de rivierkant. Geef door welk moment jou schikt, dan houden we daar een coach voor vrij.
Welke plaatsen horen hierbij?
Capelle aan den IJssel, Moordrecht, Zevenhuizen, Waddinxveen, Krimpen en Gouda vallen eronder, en Rotterdam ligt op een kwartier. Reikt je zoekgebied tot Zoetermeer of Dordrecht, dan zoeken we daar net zo goed.
Heb je een andere vraag over outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verwante diensten
Meer loopbaanhulp in Nieuwerkerk aan den IJssel
In de Zuidplas is ons aanbod breder dan alleen outplacement.
Outplacementtraject
Begeleiding na ontslag, opgezet rond de maanden die je financieel kunt overbruggen.
Loopbaancoaching
Rondkijken naar iets nieuws terwijl je huidige contract nog gewoon loopt.
Jobsearch
Zelf werkgevers aanschrijven zodra je weet waar je heen wilt.
Loopbaanscan
Online meten waar je talenten liggen en wat je drijft, rapportage inbegrepen.
Outplacement voor werkgevers
Voor werkgevers: elke vertrekkende medewerker krijgt zijn eigen invulling.
Outplacement in de regio
Outplacement in heel Zuid-Holland
Capelle aan den IJssel, Moordrecht, Zevenhuizen en Krimpen horen bij dit werkgebied.
Care4Careers verzorgt daarnaast re-integratie tweede spoor in Nieuwerkerk aan den IJssel en loopbaanbegeleiding in Nieuwerkerk aan den IJssel. Bekijk al onze vestigingen.
Contact locatie Nieuwerkerk aan den IJssel
Kunnen wij je helpen?
Meld via het formulier waar het over gaat en er komt binnen een werkdag reactie. Bezoek aan de Groenendijk plannen we samen in.
Locatie
Groenendijk 325
2911 BB Nieuwerkerk aan den IJssel
Telefoon
085 115 5991Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl
Zoek je begeleiding voor een of meer medewerkers?
Vraag een offerte aan