Outplacement
Outplacement in Gouda
Een sollicitatiegesprek is niet alleen bedoeld om te laten zien wat jij kunt. Het is ook een moment om te onderzoeken of de functie en organisatie bij jou passen. Bij outplacement in Gouda bereiden we je op beide kanten van dat gesprek voor.
- Een coach die het Groene Hart en de drie steden eromheen kent
- Aandacht voor wat je van een werkgever verwacht
- Jij kiest welke onderdelen worden ingezet
- Ook als een afdeling tegelijk afvloeit
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Outplacement: begeleiding naar een nieuwe toekomst
Wat is outplacement?
Een traject in Gouda draait de gebruikelijke vraag om. Het gaat niet alleen over wat een werkgever van jou verwacht, maar ook over wat jij van een werkgever nodig hebt om er over drie jaar nog met plezier te werken. Met Rotterdam, Den Haag en Utrecht alle drie binnen een half uur is er ruimte genoeg om die eis werkelijk te stellen. Een eerste kennismaking is gratis.
De opbouw in fasen staat volledig uitgeschreven op wat is een outplacementtraject.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit bij Care4Careers in Gouda?
Onze aanpak in 5 stappen
Er gaan drie tot zes maanden overheen, opgedeeld in vijf op elkaar aansluitende stappen. Daarmee is een outplacementtraject iets anders dan een handvol tips over solliciteren.
Er wordt vaak gekozen voor een modulair traject: samen met je coach bepaal je waarop je inzet. Hier vind je onze modules.
Persoonlijke intake
Wat verwacht je van een werkgever, en is dat ooit uitgesproken? Meestal niet, en dat verklaart veel.
Coaching en testen
Behalve je vaardigheden brengen we in kaart in wat voor omgeving je tot je recht komt.
Arbeidsmarktvoorbereiding
Je profiel benoemt wat je oploste, en je vragenlijst voor werkgevers ligt klaar.
Jobsearch en netwerk
Je benadert organisaties zelf, en stelt daarbij ook je eigen vragen. Elk gesprek nemen we door.
Nazorg en begeleiding
Je bent begonnen en wij toetsen mee of de beloftes uit het gesprek zijn nagekomen.
Aanleidingen voor begeleiding richting nieuw werk
Wanneer outplacement wordt ingezet
Outplacement kan in verschillende fasen van een vertrek in beeld komen. De eerste stap is helder krijgen wat er al vastligt.
Je positie verdwijnt na organisatorische veranderingen
Vervalt je functie, dan richten we de aandacht op de kwaliteiten die losstaan van je huidige plek en bij andere organisaties inzetbaar zijn.
Een contract met einddatum krijgt geen vervolg
Omdat je weet wanneer het werk stopt, kun je de periode daarvoor gebruiken om gericht een volgende mogelijkheid voor te bereiden.
Vertrek wordt met wederzijds goedvinden geregeld
Professionele begeleiding kan onderdeel worden van de overeenkomst. Zo ontstaat ruimte om de overgang naar nieuw werk zorgvuldig vorm te geven.
Na langdurige uitval komt een andere werkplek in beeld
Wanneer hervatten niet meer passend blijkt en de arbeidsrelatie eindigt, onderzoeken we welke nieuwe werksituatie wel aansluit.
Outplacement in Gouda
Van werk naar werk, met heldere verwachtingen
Bij een sollicitatie wordt uitvoerig besproken wat de werkgever van jou verwacht, en zelden andersom. Terwijl juist dat bepaalt of je er over drie jaar nog zit. Met drie grote steden binnen bereik kun je die eis stellen.
We kennen de werkgevers in het Groene Hart
Het ziekenhuis, de zorginstellingen, de handelsbedrijven en de installatiebranche. Waar je moet aankloppen verschilt per organisatie.
De begeleiding wordt betaald door je werkgever
Die afspraak moet uitgeschreven terug te vinden zijn in je vertrekregeling. Laat er een kenner naar kijken en teken pas daarna: de vaststellingsovereenkomst laten controleren.
Je eisen formuleren is zelf te leren
De meeste mensen durven pas te vragen als ze het aanbod al hebben. Hoe je dat eerder en netter doet, oefenen we voordat je op gesprek gaat.
Ook na je eerste werkdag
Of een werkgever waarmaakt wat hij beloofde, blijkt in de eerste maanden. In die periode blijft je begeleider bereikbaar.
Waar je naartoe werkt
Je hebt uitgesproken wat je nodig had, en een werkgever gevonden die dat biedt.
Wie je begeleidt
Eén coach aan de Oosthaven
Aan de Oosthaven word je begeleid door iemand die de zorg, de dienstverlening en de handel in het Groene Hart kent en bovendien weet wat er in Rotterdam, Den Haag en Utrecht te vinden is. Dat brede beeld doet ertoe, want het maakt van de vraag wat jij van een werkgever verlangt een reële eis in plaats van een wens. Gesprekken kunnen aan de Oosthaven of via beeld.
Onze vestiging
Outplacement in Gouda en omgeving
Care4Careers Gouda is te vinden aan de Oosthaven, aan het water in de historische kern. Het meeste werk in Gouda komt uit zorg, zakelijke dienstverlening en handel. Daarbij is de ligging bijzonder: Rotterdam, Den Haag en Utrecht liggen alle drie op ongeveer dertig minuten. Die ligging maakt de keuze breed, en juist daardoor komt er een vraag boven die elders blijft liggen: wat verwacht je eigenlijk van een werkgever.
Over Gouda
Goed om te weten over Gouda
Drie grote steden op gelijke afstand
Rotterdam, Den Haag en Utrecht liggen elk op ongeveer een half uur. Weinig plaatsen geven zo veel keuze zonder dat je hoeft te verhuizen, al betekent het wel dagelijks reizen.
Zorg is hier de grootste werkgever
Bij het ziekenhuis en de zorginstellingen in deze streek werken bij elkaar duizenden mensen. Daaromheen zit een schil van praktijken, thuiszorg en welzijnsorganisaties.
Bouw en techniek zoeken al jaren mensen
Langs de A12 en A20 zitten installateurs, aannemers en toeleveranciers die de vraag niet bijhouden. Ook zonder technische opleiding zijn er ingangen in werkvoorbereiding en calculatie.
Oosthaven, aan het water
Je loopt er in tien minuten heen vanaf het station, dwars door de binnenstad, en de garages in de buurt bieden parkeerruimte. Volledig op afstand werken kan ook.
De regio in beeld
De arbeidsmarkt in Gouda
Welke mogelijkheden relevant zijn, hangt af van je ervaring en zoekrichting. We gebruiken je profiel als uitgangspunt om te bepalen in welke functies en sectoren het zinvol is om verder te kijken.
Kenmerkend voor deze regio
- Zorg
- Zakelijke diensten
- Handel
Waar nu kansen liggen
- Zorg
- Techniek
- ICT
- Bouw
Kansrijke functierichtingen
- Zorg
- Administratie
- ICT
- Techniek
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over outplacement
Mag ik in een sollicitatiegesprek eisen stellen?
Niet alleen mag het, het wordt gewaardeerd als je het rustig doet. Vragen naar opleidingsbudget, werkdruk of thuiswerkbeleid laat zien dat je nadenkt over de lange termijn. De kunst is de toon: nieuwsgierig in plaats van veeleisend, en dat oefenen we.
Ik zit in de zorg en wil er weg. Waarheen?
Zorgervaring telt bij verzekeraars, opleiders, leveranciers van medische techniek, de GGD en de gemeente, en die zitten hier of net over de gemeentegrens. Twee dingen gaan bijna altijd mee: het werken tegen de klok en het omgaan met mensen die het moeilijk hebben.
Nemen jullie Rotterdam, Den Haag en Utrecht mee?
Alle drie, als jij dat wilt. Ze liggen elk op ongeveer een half uur en bieden samen een veelvoud aan functies. Binnen het Groene Hart blijven kan, al is de markt daar kleiner; er staan wel minder mensen tegelijk voor dezelfde deur.
Wat kost dit?
Het bijbehorende bedrag beweegt tussen 2.000 en 5.000 euro, btw niet inbegrepen. De keuze aan onderdelen en de doorlooptijd sturen het eindbedrag, dat je van tevoren onder ogen krijgt.
Hoe snel kan het beginnen?
Een dag of zeven nadat de opdracht is bekrachtigd. Berichten krijgen doorgaans binnen 24 uur reactie.
Wij laten meerdere mensen gaan. Krijgt iedereen hetzelfde?
Nee. De een zoekt vooral zekerheid en de ander juist ruimte, en dat leidt naar heel andere werkgevers. In overleg met de coach kiest de medewerker welke modules aan bod komen. De opbouw staat bij de modules van het traject.
Waar zit Care4Careers in Gouda?
Oosthaven 12, 2801 PB Gouda, in de historische kern aan het water. Kondig je bezoek aan, dan reserveren we iemand.
Welke plaatsen horen hierbij?
Waddinxveen, Bodegraven, Reeuwijk, Moordrecht, Schoonhoven en Woerden vallen eronder. Rotterdam, Den Haag en Utrecht liggen elk op een half uur.
Heb je een andere vraag over outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verwante diensten
Meer loopbaanhulp in Gouda
Het Groene Hart kent bij ons diensten die verder gaan dan outplacement.
Outplacementtraject
Begeleiding na ontslag, opgebouwd rond wat jij van een werkgever verlangt.
Loopbaancoaching
Praten over je richting terwijl er nog niets is opgezegd.
Jobsearch
Zelf op organisaties afstappen zodra je weet waar je heen wilt.
Loopbaanscan
Digitaal in kaart brengen waar je talenten liggen en wat je aanzet, met een rapportage tot slot.
Outplacement voor werkgevers
Voor werkgevers: elke vertrekkende medewerker krijgt een eigen invulling.
Outplacement in de regio
Outplacement in heel Zuid-Holland
Waddinxveen, Bodegraven, Reeuwijk en Schoonhoven horen bij dit werkgebied.
Care4Careers verzorgt daarnaast re-integratie tweede spoor in Gouda en loopbaanbegeleiding in Gouda. Bekijk al onze vestigingen.
Contact locatie Gouda
Kunnen wij je helpen?
Laat via het formulier weten wat er speelt, dan hoor je binnen één werkdag van ons. Bezoek aan de Oosthaven plannen we vooraf in.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl
Zoek je begeleiding voor een of meer medewerkers?
Vraag een offerte aan