Outplacement
Outplacement in Landsmeer
Waar je goed in bent kost je weinig moeite, en juist daardoor valt het je zelf nauwelijks op. Bij outplacement in Landsmeer halen we naar boven waarvoor collega’s steeds bij je aanklopten, omdat daar de sterkste argumenten liggen voor een volgende werkgever.
- Een coach die Amsterdam en Waterland allebei kent
- Aandacht voor waar collega's je voor kwamen halen
- Acht onderdelen om uit te kiezen
- Ook bij het aflopen van meerdere contracten
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Outplacement: begeleiding naar een nieuwe toekomst
Wat is outplacement?
Begeleiding in Landsmeer begint bij het zichtbaar maken van wat je zonder nadenken doet. Dat klinkt eenvoudig, maar het is precies wat op een cv ontbreekt en waar een werkgever in Waterland of Amsterdam-Noord juist naar op zoek is. Aan een eerste gesprek zijn geen kosten verbonden; het is vrijblijvend.
De inhoud van de fasen en de gebruikelijke duur van een traject lees je terug op wat is een outplacementtraject.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit bij Care4Careers in Landsmeer?
Onze aanpak in 5 stappen
De vijf fasen hieronder bouwen op elkaar voort: eerst een beeld dat klopt, dan de taal om het over te brengen, en pas daarna de gesprekken. Solliciteren voordat dat beeld er is, kost meestal een paar afwijzingen zonder dat je weet waarom.
Er wordt vaak gekozen voor een modulair traject: samen met je coach bepaal je waarop je inzet. Hier vind je onze modules.
Persoonlijke intake
We beginnen bij de vragen die collega's je stelden en bij de klussen die vanzelf op jouw bureau belandden. Dat patroon wijst nauwkeuriger naar je sterke kanten dan een zelfbeoordeling.
Coaching en testen
Loopbaanonderzoek en gesprekken toetsen dat beeld en vullen het aan. Waar jouw inschatting en de uitkomst uiteenlopen, zit meestal de winst voor je volgende stap.
Arbeidsmarktvoorbereiding
Op je cv en in je gesprekken benoemen we die kwaliteiten aan de hand van concrete voorbeelden, zodat iemand die je niet kent er meteen iets aan heeft.
Jobsearch en netwerk
Je benadert werkgevers zelf en wij denken mee over de vraag bij wie je moet zijn. Met Amsterdam om de hoek is het aanbod vele malen groter dan de gemeente zelf.
Nazorg en begeleiding
Ook na je start blijven we een aantal maanden beschikbaar, zodat je kunt toetsen of je op je nieuwe plek wordt ingezet op de dingen waar je juist goed in bent.
Wanneer het vertrek vraagt om een nieuw perspectief
Wanneer outplacement wordt ingezet
De reden dat een arbeidsrelatie eindigt kan verschillen. De begeleiding wordt daarom opgebouwd vanuit jouw concrete uitgangssituatie.
Je positie verdwijnt door organisatieverandering
Een vervallen rol vraagt om een andere plek voor je ervaring. We helpen zichtbaar maken waar die kennis opnieuw bruikbaar is.
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt
De bekende einddatum geeft tijd om de volgende stap alvast voor te bereiden en je zoektocht gefaseerd te starten.
Het afscheid wordt in goed overleg geregeld
Bij een gezamenlijk vertrek kan ook budget voor professionele ondersteuning worden afgesproken.
Werkhervatting in de oorspronkelijke functie is geen passende route meer
Als het dienstverband na langdurige uitval stopt, wordt de aandacht verlegd naar werk buiten de organisatie dat beter aansluit.
Outplacement in Landsmeer
Van werk naar werk, gezien door anderen
Je weet zelf het slechtst waar je goed in bent, simpelweg omdat het je geen moeite kost. Wat jij vanzelfsprekend vindt, is precies waarvoor collega's naar je toe kwamen, en dat is bruikbaarder op een cv dan je oude functieomschrijving.
We kennen de werkgevers aan beide kanten van het IJ
De kantoren in Amsterdam-Noord, de zorginstellingen in Waterland en de bedrijven richting Zaandam. Per organisatie verschilt hoe je binnenkomt.
Vragen aan oud-collega's levert meer op dan denken
Drie mensen bellen met de vraag waarvoor ze je haalden, geeft binnen een week een scherper beeld dan weken piekeren. Wij bereiden die vraag met je voor.
De kosten liggen bij je oude werkgever
Wat je meekrijgt hoor je terug te vinden in je beëindigingsstuk. Laat dat eerst nakijken: de vaststellingsovereenkomst laten controleren.
Ook als je eenmaal begonnen bent
Of je in je nieuwe functie ook echt wordt ingezet op waar je goed in bent, blijkt pas na een paar maanden. Tot die tijd blijft je coach bereikbaar.
Waar je naartoe werkt
Je weet waar anderen je voor halen, en daar word je nu ook voor betaald.
Wie je begeleidt
Je vaste coach aan de Dorpsstraat
Aan de Dorpsstraat zit dezelfde coach van begin tot eind naast je, iemand die zowel de werkgevers in Waterland als het aanbod aan de overkant in Amsterdam-Noord kent. Zijn of haar belangrijkste taak is doorvragen op wat jij vanzelfsprekend noemt, tot er iets staat dat een ander kan navertellen.
Onze vestiging
Outplacement in Landsmeer en omgeving
In Landsmeer is onze locatie te vinden aan de Dorpsstraat, net boven Amsterdam-Noord. Kantoorwerk, zorg en handel vullen hier de meeste banen, en Amsterdam ligt letterlijk om de hoek. Bij een gedwongen vertrek beschrijven mensen zichzelf meestal in functietitels, terwijl hun collega's iets heel anders zouden noemen als je het hen vroeg.
Over Landsmeer
Goed om te weten over Landsmeer
Amsterdam op een kwartier
Aan de overkant van het IJ ligt een van de grootste arbeidsmarkten van Europa, op een kwartier reizen. Voor kantoorfuncties en zorg is dat in de praktijk gewoon je werkgebied, ook wanneer je in het dorp blijft wonen; het scheelt honderden vacatures ten opzichte van alleen Waterland.
Een dorp met stadse banen
Landsmeer telt onder de twaalfduizend inwoners, maar de meeste mensen werken elders. Dat betekent dat je netwerk vaak buiten de gemeente zit en niet erbinnen.
Zorg en techniek zoeken hier structureel
Van Purmerend tot Zaandam is er meer vraag dan aanbod in zorg, installatie en bouw. Ook zonder achtergrond in die hoek zijn er ingangen via planning en ondersteuning.
Dorpsstraat, in het centrum
Parkeren kan in de omgeving en de bus naar Amsterdam-Noord stopt vlakbij. Het traject kan ook volledig op afstand.
De regio in beeld
De arbeidsmarkt in Landsmeer
Kantoorwerk, zorg en handel vormen hier de basis; de schaarste zit in zorg, software, techniek en bouw. Amsterdam op een kwartier maakt het aanbod vele malen groter dan de gemeente zelf.
Kenmerkend voor deze regio
- Zakelijke diensten
- Handel
- Zorg
Waar nu kansen liggen
- Zorg
- ICT
- Techniek
- Bouw
Kansrijke functierichtingen
- Administratie
- ICT
- Zorg
- Techniek
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over outplacement
Ik weet niet waar ik goed in ben. Is dat een probleem?
Dat komt regelmatig voor. Wat je gemakkelijk afgaat, herken je zelf niet altijd als een bijzondere kwaliteit. Feedback van mensen met wie je hebt gewerkt kan helpen om die sterke punten beter te zien.
Moet ik oud-collega's echt gaan bellen?
Het hoeft niet, maar het scheelt weken. Het is geen sollicitatie en je vraagt niet om werk; je vraagt waar zij je voor kwamen halen. Vrijwel iedereen antwoordt daar graag op, en het maakt het gesprek over je toekomst een stuk concreter.
Nemen jullie Amsterdam mee?
Standaard, want een kwartier is hier geen afstand. Aan de overkant van het IJ liggen vele malen meer vacatures in kantoorwerk, zorg en software. Blijf je liever in Waterland en de Zaanstreek, dan werk je in een kleinere markt waarin minder gegadigden per vacature opduiken.
Wat kost een traject?
Het tarief ligt ergens in de marge van 2.000 tot 5.000 euro, btw niet meegerekend. Je keuze aan bouwstenen en de looptijd wijzen het eindbedrag aan, en dat weet je voor de start.
Hoe snel kan het beginnen?
Zeven dagen of daaromtrent na akkoord op de opdracht. Berichten beantwoorden we normaal gesproken binnen 24 uur.
Wij melden meerdere medewerkers aan. Krijgen zij hetzelfde?
Nee. Bij de een werd aangeklopt om problemen op te lossen en bij de ander om de sfeer te bewaren, en dat wijst naar heel ander werk. Iedere medewerker kiest met de coach de modules die passen. Daarvan vind je een overzicht bij de opbouw van het traject.
Waar zit Care4Careers in Landsmeer?
Dorpsstraat 42A, 1121 BX Landsmeer, in het centrum. Noem een datum die jou schikt, dan zetten wij daar een coach op.
Welke plaatsen horen hierbij?
Amsterdam-Noord, Purmerend, Oostzaan, Zaandam, Ilpendam en Broek in Waterland vallen eronder, en Amsterdam ligt op een kwartier. Reikt je zoekgebied tot Hoorn of Haarlem, dan zoeken we daar net zo goed.
Heb je een andere vraag over outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verwante diensten
Meer loopbaanhulp in Landsmeer
Ook in Waterland gaat ons aanbod verder dan hulp na ontslag.
Outplacementtraject
Begeleiding na ontslag die begint bij waar anderen je voor kwamen halen.
Loopbaancoaching
Uitzoeken of iets anders je trekt terwijl je contract nog gewoon loopt.
Jobsearch
Zelf werkgevers aanschrijven zodra je weet waar je heen wilt.
Loopbaanscan
Een online meting van je aanleg en je motivatie, met een rapportage tot besluit.
Outplacement voor werkgevers
Voor werkgevers: iedere vertrekkende medewerker krijgt een eigen invulling.
Outplacement in de regio
Outplacement in heel Noord-Holland
Amsterdam-Noord, Purmerend, Oostzaan en Broek in Waterland horen bij dit werkgebied.
Care4Careers verzorgt daarnaast re-integratie tweede spoor in Landsmeer en loopbaanbegeleiding in Landsmeer. Bekijk al onze vestigingen.
Contact locatie Landsmeer
Kunnen wij je helpen?
Stel je vraag via het formulier, dan bellen of mailen wij nog dezelfde of de eerstvolgende werkdag. Bezoek aan de Dorpsstraat plannen we samen in.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl
Zoek je begeleiding voor een of meer medewerkers?
Vraag een offerte aan