Re-integratie Tweede Spoor
Re-integratiebureau in Woudenberg
Op de terreinen richting Scherpenzeel werken kleine ploegen met veel eigen verantwoordelijkheid en weinig vaste structuur. Juist dat is na langdurig verzuim vaak niet meteen haalbaar. Wij zoeken vanaf de Zeisterweg naar werk dat wel past, met Amersfoort, Veenendaal en Zeist elk op een kwartier.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Zo werkt het tweede spoor
Ander werk zoeken, met de vraag hoeveel structuur nodig is
Als de eigen functie niet terugkomt en er intern geen passende plek is, gaat het tweede spoor in. Er wordt begonnen met bepalen wat nog kan; daarna wordt de belastbaarheid opgebouwd, en het benaderen van werkgevers volgt daarop. Hoe die stappen samenhangen staat bij het spoor 2 traject.
Naast de wettelijke verplichting speelt hier iets wat zelden ter sprake komt: hoeveel houvast iemand nodig heeft om goed te werken. De een gedijt bij een vast rooster en heldere kaders, de ander juist bij ruimte om het zelf in te delen. Na een lange uitval is dat verschil bepalender voor het slagen van een plaatsing dan de branche.
Onze vestiging
Re-integratie tweede spoor in Woudenberg en omgeving
Care4Careers Woudenberg is gevestigd aan de Zeisterweg, aan de voet van de Utrechtse Heuvelrug. Groothandel, installatiewerk en zorg vormen hier de basis, met Amersfoort, Veenendaal en Zeist elk op een kwartier rijden. Wat bij een overstap zelden ter sprake komt maar veel verklaart, is hoeveel houvast iemand nodig heeft om goed te functioneren: een vast rooster en heldere kaders, of juist de ruimte om het zelf in te delen.
Over Woudenberg
Goed om te weten over Woudenberg
Een dorp waar men elkaar aanspreekt
Woudenberg telt rond de dertienduizend inwoners en veel bedrijven zijn er al generaties. Dat levert werkgevers op waar afspraken mondeling worden gemaakt en waar dat ook werkt.
Drie steden op een kwartier
Amersfoort, Veenendaal en Zeist liggen elk vijftien minuten rijden, en Utrecht op een half uur. Dat geeft toegang tot grote organisaties zonder dat je in het dorp iets hoeft op te geven.
Handel en techniek langs de N224
Op de terreinen richting Scherpenzeel zitten groothandels, installateurs en toeleveranciers. Kleine ploegen, veel eigen verantwoordelijkheid en weinig formele procedures.
Zeisterweg, aan de rand van het dorp
Er is plek om voor de deur te parkeren en de bus naar Amersfoort stopt vlakbij. Wie liever thuis blijft doet het traject via beeld.
Hoe ziet het traject eruit?
Van intake tot nazorg, stap voor stap
Hieronder zes stappen die samen het spoor 2 traject vormen. De volgorde staat vast, de invulling verschilt per medewerker, en de Wet Verbetering Poortwachter schrijft voor hoe het wordt genoteerd.
Intakegesprek en situatieschets
Het openingsgesprek gaat over twee vragen: waarop het werk vastliep, en hoeveel houvast de medewerker nodig heeft om te functioneren. Dat tweede wordt zelden gesteld en verklaart veel. Met het medisch oordeel en het arbeidsverleden erbij ontstaat een plan van aanpak dat aan de eisen voldoet.
Analyse belastbaarheid & arbeidsdeskundig onderzoek
Daarna komt schriftelijk vast te liggen wat er nog gaat. De FML en de aanvullende stukken bepalen welk werk overblijft, waarbij tillen, wisselende werkplekken en de lengte van een dag afzonderlijk worden gewogen. Die uitkomst wordt de doelstelling in het re-integratieplan, met maandelijkse berichten aan de betrokkenen.
Loopbaanscan & persoonlijke coaching
In stap drie staat de medewerker centraal. Testen, opdrachten en gesprekken laten zien waar zijn kracht ligt en onder welke omstandigheden hij het best werkt, en dat levert een profiel op dat verder gaat dan een functietitel.
Arbeidsmarktverkenning & jobmatching
Vervolgens gaat dat profiel de markt in. Groothandel, installatie en zorg werven hier, en Amersfoort, Veenendaal en Zeist bieden daarnaast grotere organisaties met meer structuur. Is de overstap te ver in één keer, dan komt er eerst een praktijkperiode.
Actieve jobsearch & netwerkbenadering
Bij de bemiddeling stapt de medewerker zelf op bedrijven af, ook zonder openstaande functie. In deze streek loopt dat vaak via bekenden, dus we spreken vooraf af wie wel en niet wordt benaderd. Wekelijks nemen we de opbrengst door.
Nazorg en duurzame plaatsing
Het traject sluit met twee maanden nazorg. Die maken duidelijk of de belasting houdbaar is en of de hoeveelheid eigen regie past. Rapportage en eindverslag liggen bij de coach, die deze weken bereikbaar blijft.
Waar het traject start
Vier punten die dit traject dragen
Bij de beoordeling telt wat er is genoteerd. Deze vier punten bepalen of dat volstaat.
Wat kan de medewerker nog aan?
Het arbeidsdeskundig onderzoek legt dat vast. Bij groothandel en installatiewerk gaat het om tillen, om wisselende werkplekken en om de lengte van een dag, elk apart bekeken.
Hoeveel structuur is er nodig?
In een kleine ploeg regel je veel zelf. Dat werkt goed voor wie dat aankan en slecht voor wie na uitval juist kaders nodig heeft. Die afweging hoort aan het begin en niet na de eerste plaatsing.
Staan de afspraken op papier?
Veel wordt hier mondeling geregeld, en dat gaat meestal goed. Voor het dossier is het onvoldoende: leg vast wat is afgesproken, met datum, anders is het achteraf niet aan te tonen.
Waar wordt de belastbaarheid opgebouwd?
Op een werkplek en niet thuis. Een periode op een werkervaringsplek laat zien hoeveel eigen regie haalbaar is en telt aantoonbaar mee.
Wat het traject moet opleveren
De medewerker werkt onder omstandigheden die bij hem passen, met afspraken op papier en een dossier dat de route laat zien.
Groothandel, installatie en zorg
Waarom werkgevers in Woudenberg en omgeving met ons werken
Groothandel, installatiewerk en zorg vormen hier de basis, met bedrijven die er vaak al generaties zitten. Verzuim ontstaat er zowel fysiek als door de hoeveelheid die iemand zelf moet regelen, en dat vraagt om twee verschillende vragen.
Kleine ploegen, veel eigen regie
Op de terreinen langs de N224 zitten groothandels, installateurs en toeleveranciers met korte lijnen. Wie zelfstandig werkt heeft er ruimte, maar na uitval is precies die vrijheid soms te vroeg.
Afspraken worden hier mondeling gemaakt
Dat past bij een dorp waar men elkaar kent en werkt in de praktijk prima. Voor de toetsing is schriftelijke vastlegging alsnog nodig, en dat verzorgen wij.
Drie steden op een kwartier
Amersfoort, Veenendaal en Zeist liggen elk vijftien minuten rijden en Utrecht op een half uur. Dat geeft toegang tot grotere organisaties, waar de structuur vaak steviger is.
Vastleggen gebeurt meteen
Elk gesprek en elke uitkomst krijgt nog dezelfde dag een regel, datum erbij. Naderhand aanvullen is niet nodig.
Vragen uit Woudenberg en omgeving
Wat werkgevers hier voorleggen
Op welk moment moet spoor 2 worden ingezet?
Week 52 is de bovengrens; zegt de bedrijfsarts eerder dat het eigen werk vervalt, dan begin je op dat moment. Uitstel gaat af van de tijd voor de opbouw. Hoe lang elke fase duurt staat bij de duur van een spoor 2 traject.
Hoe wordt de prijs van het traject bepaald?
Looptijd en samenstelling bepalen samen het bedrag. Bemiddeling alleen dekt weinig; onderzoek, coaching en een praktijkperiode maken het traject breder. Wat erin zit en wat het kost staat vast voordat er wordt ingepland.
Onze afspraken zijn altijd mondeling. Is dat een probleem?
Voor de samenwerking niet, voor het dossier wel. Bij de beoordeling telt uitsluitend wat is opgeschreven, dus wij zetten afspraken en uitkomsten met datum op papier. Dat kost weinig moeite en scheelt achteraf veel uitleg.
Hoe groot wordt het zoekgebied?
Zover als de belastbaarheid reikt. Scherpenzeel, Leusden, Maarsbergen, Renswoude, Veenendaal en Zeist liggen dichtbij, Amersfoort op een kwartier en Utrecht op een half uur. Wat het gebied wordt, spreken we vooraf af.
Waar zit Care4Careers in Woudenberg?
Zeisterweg 82, 3931 MG Woudenberg, aan de rand van het dorp. Noem een tijdstip dat past, dan is er iemand voor je vrij.
Welke plaatsen horen hierbij?
Scherpenzeel, Leusden, Maarsbergen, Renswoude, Veenendaal en Zeist vallen eronder. Een kwartier rijden naar Amersfoort, dertig minuten naar Utrecht.
Blijft er iets liggen? Leg het voor; het eerste gesprek verplicht tot niets.
Contact met je coach
Re-integratiecoaches in Woudenberg
Eén coach voor de medewerker en één contactpersoon voor jou. Zo blijft de begeleiding gelijk lopen met het dossier.
Re-integratie tweede spoor in de regio
Re-integratie tweede spoor in heel Utrecht
Voor werkgevers in Scherpenzeel, Leusden, Maarsbergen, Renswoude en Veenendaal geldt dezelfde werkwijze.
Aan de Zeisterweg verzorgen wij ook outplacement en loopbaanbegeleiding. Alle plaatsen op een rij staan bij onze vestigingen.
Care4Careers locatie Woudenberg
Waar denken we over mee?
Geef op het formulier de startdatum van het verzuim door en of de medewerker in een kleine ploeg werkte. Er volgt daarna bericht van ons. De Zeisterweg ligt aan de rand van het dorp.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl