Re-integratie Tweede Spoor
Re-integratiebureau in Leusden
Wanneer het eigen werk buiten bereik raakt, gaat de zoektocht naar een functie die wél binnen de belastbaarheid valt. Wij begeleiden dat vanuit Leusden, op tien minuten van Amersfoort, en wij leggen onderweg vast wat het UWV bij de toets wil kunnen nalezen.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Tweede spoor uitgelegd
Ander werk zoeken, met scholing als serieuze optie
Valt de eigen functie af en heeft de organisatie intern geen plek, dan is het tweede spoor aan zet. De volgorde is: eerst in kaart brengen wat haalbaar is, dan de belastbaarheid opbouwen, daarna pas werkgevers benaderen. De fasen zelf staan bij het spoor 2 traject.
Bovenop de wettelijke verplichting speelt hier de vraag naar omscholing sterker dan elders. Rond de kantorenparken langs de A28 wisselen functies snel van inhoud, en een cursus lijkt dan al gauw de logische zet. Of dat klopt hangt af van wat het papiertje daadwerkelijk opent.
Onze vestiging
Re-integratie tweede spoor in Leusden en omgeving
Aan de Kerkweg in Leusden, op een paar minuten van Amersfoort, zit onze locatie. Kantoorwerk, software en zorg vullen hier de meeste banen, en het zwaartepunt ligt op de kantorenparken langs de A28. Bij een overstap komt hier vaker dan elders scholing ter sprake, en dan blijkt hoe verschillend mensen nieuwe dingen oppikken.
Over Leusden
Goed om te weten over Leusden
Kantorenparken langs de snelweg
Op De Horst en Princenhof zitten adviesbureaus, softwarebedrijven en hoofdkantoren van landelijke organisaties. In die hoek wordt vaak gewerkt met certificeringen en interne opleidingen.
Amersfoort op tien minuten, Utrecht op een half uur
Twee arbeidsmarkten binnen handbereik en een spoorknooppunt om de hoek. Dat maakt bijscholen praktischer, want een avondcursus in Utrecht is geen expeditie.
ICT en zorg vragen structureel om mensen
In beide sectoren is het tekort hier hardnekkig. Werkgevers zijn daardoor eerder bereid om iemand op te leiden die het vak nog niet volledig beheerst.
Kerkweg, in het dorp
De auto kan voor het pand staan en vanaf Amersfoort brengt de bus je binnen tien minuten. Het traject kan ook volledig via beeld.
Hoe ziet het traject eruit?
Van intake tot nazorg, stap voor stap
Deze reeks stappen staat samen bekend als het spoor 2 traject. De volgorde ligt vast, de inhoud verschilt per medewerker, en de Wet Verbetering Poortwachter schrijft de vastlegging voor.
Intakegesprek en situatieschets
In het eerste gesprek willen wij het hele plaatje. Het oordeel van de bedrijfsarts, het arbeidsverleden en de wensen komen langs, en wij vragen of scholing al eerder ter sprake is geweest en met welke uitkomst. Dat levert een plan van aanpak op dat aan de gestelde eisen voldoet.
Analyse belastbaarheid & arbeidsdeskundig onderzoek
Daarna komt de belastbaarheid op papier. De FML en de aanvullende stukken bepalen welk werk overblijft, waarbij concentratie, uren achtereen en verantwoordelijkheid apart worden gewogen. Die uitkomst wordt het doel in het re-integratieplan, met maandelijks bericht aan alle betrokkenen.
Loopbaanscan & persoonlijke coaching
In de loopbaanscan gaat het over wat de medewerker meebrengt. Via testen, opdrachten en gesprekken komen zijn sterke kanten, zijn motieven en zijn grenzen boven water, samengevat in een profiel dat ook een werkgever uit een andere branche begrijpt.
Arbeidsmarktverkenning & jobmatching
Vervolgens leggen wij dat profiel naast de vraag. Rond de A28 werven kantoren, softwarebedrijven en zorginstellingen, en Amersfoort vergroot dat aanbod aanzienlijk. Blijkt hier een gericht opleidingstraject nodig, dan wordt eerst gecontroleerd of het uitzicht biedt op werk.
Actieve jobsearch & netwerkbenadering
In de bemiddelingsfase legt de medewerker zelf contact, ook bij bedrijven zonder vacature. Het cv, het profiel en de voorbereiding sluiten aan op de gekozen richting, met wekelijks een terugblik.
Nazorg en duurzame plaatsing
De laatste twee maanden zijn nazorg. Dan blijkt of het werk en de nieuwe omgeving bevallen. De coach is bereikbaar, verwerkt de rapportage en stelt het re-integratieverslag op volgens de voorschriften.
Wat we eerst in kaart brengen
Vier punten die dit traject dragen
Bij de beoordeling telt wat er is opgeschreven. Deze vier vragen bepalen of het dossier dat kan dragen.
Wat kan de medewerker nog aan?
Het arbeidsdeskundig onderzoek legt de grenzen vast. Bij kantoorfuncties liggen die eerder bij concentratie en aaneengesloten uren dan bij fysieke inspanning, en dat verschuift welk werk overblijft.
Is er binnen de organisatie een andere rol?
Op een kantorenpark zitten vaak meerdere afdelingen onder één dak. Loop ze langs en leg vast welke zijn nagegaan en waar het op vastliep.
Voegt scholing werkelijk iets toe?
Een cursus kost tijd en geld en die zijn beide beperkt. Wij zoeken eerst uit of de opleiding werkelijk toegang geeft tot passend werk voordat er iets wordt ingekocht.
Waar wordt de belastbaarheid opgebouwd?
In een echte werkomgeving. Weken op een werkervaringsplek tonen welk ritme houdbaar blijkt, en die weken zijn aantoonbaar.
Het doel van het traject
De medewerker werkt binnen zijn mogelijkheden, en uit het dossier blijkt hoe die route is gelopen.
Kantoorwerk, software en zorg
Waarom werkgevers in Leusden en omgeving met ons werken
De meeste banen hier zitten in kantoorwerk, software en zorg, met het zwaartepunt langs de A28. Langdurig verzuim komt in die sectoren geregeld voor, en de oorzaak ligt er zelden bij één enkele taak.
Werkgevers zijn hier eerder bereid in te werken
De bedrijven zijn overzichtelijk van omvang en de lijnen kort. Dat maakt de stap om iemand met een leerpunt aan te nemen kleiner dan bij een grote organisatie met vaste functiehuizen.
Twee arbeidsmarkten binnen handbereik
Amersfoort ligt op tien minuten en Utrecht op een halfuur. Welke van de twee bruikbaar is, hangt af van wat er naast de opbouw aan reistijd overblijft.
Scholing wordt eerst getoetst op nut
Voordat er tijd en budget in gaan, willen wij weten of de opleiding werkelijk deuren opent. Een certificaat zonder vraag erachter levert het dossier niets op.
Het dossier loopt gelijk op
Wat er gebeurt, gaat dezelfde dag met datum en uitkomst het dossier in. Er hoeft achteraf niets te worden aangevuld.
Vragen uit Leusden en omgeving
Wat werkgevers hier voorleggen
Wanneer starten we met het tweede spoor?
Week 52 is de laatste mogelijkheid. Stelt de bedrijfsarts al eerder vast dat de eigen functie niet terugkomt, dan hoef je daar niet op te wachten. Hoeveel tijd elke fase in beslag neemt vind je bij de duur van een spoor 2 traject.
Waar hangen de kosten van het traject van af?
Dat volgt uit de looptijd en uit wat je erin zet. Bemiddeling alleen blijft aan de smalle kant. Voeg je onderzoek, coaching en een praktijkperiode toe, dan loopt het bedrag mee omhoog. Wat erin zit en wat het kost weet je voordat er iets start.
Moet onze medewerker eerst een opleiding doen?
Niet automatisch. Eerst kijken wij of het bestaande profiel al ergens op aansluit, want dat scheelt maanden. Blijkt scholing wel nodig, dan gaat het om een gerichte opleiding waarvan vaststaat dat er vraag naar is.
Hoe bepalen jullie het zoekgebied?
Zo ver als de belastbaarheid toelaat. Amersfoort, Woudenberg, Barneveld en Scherpenzeel liggen alle binnen bereik, Utrecht op een halfuur. Die grens spreken we vooraf af.
Waar zit Care4Careers in Leusden?
Kerkweg 7, 3832 RH Leusden, in het dorp. Draag een moment aan dat jou uitkomt, dan zetten wij daar een coach op.
Welke plaatsen horen hierbij?
Amersfoort, Woudenberg, Achterveld, Barneveld, Soest en Scherpenzeel vallen eronder, en Utrecht ligt op een half uur. Ligt Ede of Zeist nog binnen bereik, dan nemen we die richting gewoon mee.
Blijft er iets liggen? Leg het voor; het eerste gesprek verplicht tot niets.
Persoonlijke begeleiding
Re-integratiecoaches in Leusden
De medewerker houdt dezelfde coach en jij hebt één contactpersoon. Wat er gebeurt en wat er wordt vastgelegd blijft zo bij elkaar.
Re-integratie tweede spoor in de regio
Re-integratie tweede spoor in heel Utrecht
Voor werkgevers in Woudenberg, Barneveld, Scherpenzeel en Amersfoort geldt dezelfde aanpak.
Vanuit deze vestiging draaien wij eveneens outplacement in Leusden en loopbaanbegeleiding in Leusden. Alle andere plaatsen vind je onder onze vestigingen.
Care4Careers locatie Leusden
Waar denken we over mee?
Noteer in het formulier de startdatum van het verzuim en of er al eerder over scholing is gesproken. Wij komen daarna bij je terug. De Kerkweg ligt op een paar minuten van Amersfoort.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl