Re-integratie Tweede Spoor
Re-integratiebureau in Almelo
Blijft een medewerker langdurig uit de roulatie en komt zijn functie niet terug, dan volgt de zoektocht naar ander werk. Wij begeleiden dat vanuit Almelo, waar veel mensen jarenlang bij dezelfde werkgever waren, en zorgen voor een zorgvuldig opgebouwd dossier waarin de re-integratie-inspanningen goed te volgen zijn.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Wat het tweede spoor is
Ander werk zoeken na een lang dienstverband, met de ervaring op papier
Als de eigen functie niet terugkomt en het bedrijf intern niets passends heeft, komt het tweede spoor in beeld. Eerst het haalbare vaststellen, dan de belastbaarheid laten groeien, en tot slot werkgevers benaderen. De opbouw staat bij het spoor 2 traject.
Naast de wettelijke verplichting speelt hier de lengte van het dienstverband mee. Wie vijftien of twintig jaar bij hetzelfde bedrijf werkte, kent dat bedrijf tot in de details en de rest van de markt nauwelijks, en dat vraagt tijd om te overbruggen.
Onze vestiging
Re-integratie tweede spoor in Almelo en omgeving
Care4Careers Almelo zit aan de Stationsstraat, op een paar minuten van het spoor. Industrie, techniek en zorg dragen deze stad; het ziekenhuis en de maakbedrijven op de terreinen rondom leveren samen het meeste werk. Bij een gedwongen vertrek wordt hier vooral gepraat over wat er misging, terwijl de bruikbaardere vraag is wat je al die tijd hebt gemist.
Over Almelo
Goed om te weten over Almelo
Een maakstad met een lange adem
Waar ooit de textiel zat, staan nu metaal, kunststof en machinebouw. Bedrijven zijn er gemiddeld ouder dan in de Randstad, wat betekent dat mensen er lang blijven en veel weten van weinig.
Hengelo en Enschede vlakbij
Tien en twintig minuten sporen; in de praktijk is Twente één arbeidsmarkt. Wie de drie steden samen neemt, ziet een veelvoud aan technische en zorgfuncties.
Logistiek groeit aan de rand
Op het bedrijvenpark langs de A35 komen distributie en assemblage samen. Dat levert functies op in planning en werkvoorbereiding, ook voor wie uit de productie komt.
Stationsstraat, naast het spoor
Het perron ligt om de hoek en auto's kunnen in de nabijgelegen garage terecht. Wie liever niet reist, doet het traject volledig op afstand.
Hoe ziet het traject eruit?
Van intake tot nazorg, stap voor stap
Werken naar een baan bij een andere werkgever verloopt via de stappen hieronder, gezamenlijk het spoor 2 traject. De volgorde ligt vast, de inhoud is persoonsgebonden, en de wet schrijft de vastlegging voor.
Intakegesprek en situatieschets
Het eerste gesprek dient om de situatie helder te krijgen. Aan bod komen het medisch oordeel, de loopbaan tot nu toe en de wensen, waarbij we bij een lang dienstverband stilstaan bij alles wat er in die periode is geleerd. Daaruit komt een plan van aanpak dat de gestelde eisen volgt.
Analyse belastbaarheid & arbeidsdeskundig onderzoek
Vervolgens wordt de belastbaarheid schriftelijk verankerd. De FML en de aanvullende stukken bepalen welk werk overblijft, waarbij tillen, staan en ploegendienst afzonderlijk worden bekeken. Die uitkomst wordt de doelstelling van het re-integratieplan; betrokkenen worden maandelijks bijgepraat.
Loopbaanscan & persoonlijke coaching
De loopbaanscan draait om wat de medewerker feitelijk kan. In de maakindustrie zit veel kennis in de handen en in de routine; testen, opdrachten en gesprekken halen die naar boven en leveren een profiel op dat buiten het oude bedrijf te lezen is.
Arbeidsmarktverkenning & jobmatching
Daarna houden we dat profiel tegen de vraag. Metaal, kunststof, machinebouw, logistiek en zorg zoeken hier mensen, en Hengelo en Enschede liggen op tien en twintig minuten. Blijkt die stap in één keer te ver, dan komt er eerst een praktijkperiode.
Actieve jobsearch & netwerkbenadering
Bij de bemiddeling stapt de medewerker op bedrijven af, ook wanneer daar geen vacature loopt. Cv, LinkedIn en gespreksvoorbereiding worden aangescherpt, wat na twintig jaar bij één werkgever vaak opnieuw moet worden opgebouwd. Wekelijks wordt de voortgang doorgenomen.
Nazorg en duurzame plaatsing
De laatste twee maanden dienen als nazorg. Dan blijkt of het werk en de nieuwe omgeving bevallen. De coach blijft in die weken beschikbaar, werkt de rapportage bij en stelt het afsluitende verslag op.
Waar wij mee beginnen
Vier zaken die vroeg vast moeten liggen
Bij een toets wordt gekeken naar de onderbouwing. Deze vier zaken bepalen of het dossier die kan leveren.
Welke belasting is nog verantwoord?
In de metaal, de kunststof en de machinebouw gaat het om tillen, staan, trillingen en soms ploegendienst. Het arbeidsdeskundig onderzoek scheidt die factoren, en dat maakt de lijst met opties vaak langer dan verwacht.
Bestaat er binnen het bedrijf ander werk?
Naast de productie zitten er functies in werkvoorbereiding, kwaliteit, onderhoud en planning. Loop ze langs en noteer welke zijn bekeken en waarop ze afvielen.
Hoe krijgen we de ervaring op papier?
Na een lang dienstverband is veel kennis nooit opgeschreven en wordt er gesproken in namen die buiten het bedrijf niets zeggen. Dat vertalen is een aanzienlijk deel van het traject en bepaalt hoe een onbekende werkgever de kandidaat leest.
Waar wordt de belastbaarheid opgebouwd?
Op een werkvloer en niet thuis. Weken op een werkervaringsplek tonen wat er in de praktijk mogelijk is, en tellen mee in het dossier.
Waar we op koersen
De medewerker doet werk dat bij zijn mogelijkheden past, en zijn ervaring staat zo beschreven dat een nieuwe werkgever haar kan plaatsen.
Industrie, techniek en zorg
Waarom werkgevers in Noordwest-Twente met ons werken
Waar ooit de textiel zat, staan nu metaal, kunststof en machinebouw, met het ziekenhuis als grote werkgever daarnaast. Bedrijven zijn hier gemiddeld ouder en mensen blijven er lang.
Lange dienstverbanden vragen om vertaling
Wie twintig jaar bij één werkgever werkte, heeft veel opgebouwd dat nergens staat opgeschreven. Wij richten het traject zo in dat die kennis eerst wordt benoemd voordat er ergens wordt gesolliciteerd.
Twente is in de praktijk één arbeidsmarkt
Hengelo ligt op tien minuten sporen en Enschede op twintig. Wie die cirkel trekt, kijkt naar een veelvoud aan technische en zorgfuncties zonder te hoeven verhuizen.
Logistiek groeit aan de rand van de stad
Op het bedrijvenpark langs de A35 komen distributie en assemblage samen. Dat levert functies op in planning en werkvoorbereiding, ook voor wie uit de productie komt.
De verslaglegging loopt mee met het traject
Iedere stap gaat dezelfde dag het dossier in, met datum en resultaat. Bij de beoordeling hoeft er niets achteraf te worden samengesteld.
Vragen uit Noordwest-Twente
Waar werkgevers hier mee komen
Op welk moment moet spoor 2 worden ingezet?
Rond de eerstejaarsevaluatie moet duidelijk zijn of naast spoor 1 ook spoor 2 nodig is; noemt de bedrijfsarts terugkeer eerder onwaarschijnlijk, dan kun je meteen beginnen. Bij een lang dienstverband loont vroeg beginnen, omdat het benoemen van ervaring en het wennen aan solliciteren tijd kosten. De doorlooptijden staan bij de duur van een spoor 2 traject.
Welke kosten horen bij een spoor 2 traject?
De prijs volgt uit de looptijd en uit wat er wordt ingezet. Bemiddeling alleen is klein van opzet; onderzoek, coaching en een praktijkperiode maken het traject groter. Je weet vooraf welke onderdelen erin zitten en wat daarbij hoort.
Onze medewerker werkt hier al twintig jaar. Is dat een probleem?
Geen probleem, wel een aandachtspunt. Werkgevers zien een lang dienstverband zelden als bezwaar, maar de eerste weken kosten extra tijd omdat er taal nodig is die losstaat van hoe het bij de oude werkgever heette. Daar richten we het begin van het traject op in.
Welke reisafstand nemen jullie mee?
Zo ver als de belastbaarheid toelaat. Hengelo, Enschede, Wierden en Rijssen liggen dichtbij, en samen vormen ze in de praktijk één markt. Die grens spreken we vooraf af en houden we daarna aan.
Waar zit Care4Careers in Almelo?
Stationsstraat 11, 7607 GX Almelo, op loopafstand van het station. Laat je komst weten, dan plannen we er iemand op.
Welke plaatsen horen hierbij?
Wierden, Vriezenveen, Rijssen, Nijverdal, Borne en Tubbergen vallen eronder. Hengelo en Enschede liggen op tien en twintig minuten.
Heb je een vraag die hier ontbreekt? Bel of mail gerust, ook zonder concreet dossier.
Wie je spreekt
Re-integratiecoaches in Almelo
De medewerker houdt dezelfde coach en jij houdt hetzelfde nummer. Bij een lang dienstverband is dat prettig, omdat het uitzoeken van wat iemand in al die jaren heeft opgebouwd meerdere gesprekken kost.
Re-integratie tweede spoor in de regio
Re-integratie tweede spoor in heel Overijssel
Voor werkgevers in Wierden, Rijssen, Vriezenveen en Nijverdal geldt dezelfde werkwijze.
In Almelo doen wij eveneens outplacement in Almelo en loopbaanbegeleiding in Almelo. Onze andere plaatsen vind je bij onze vestigingen.
Care4Careers locatie Almelo
Waarmee kunnen wij aan de slag?
Vermeld in het formulier hoe lang het verzuim duurt en hoe lang de medewerker in dienst is. Wij nemen daarna contact op. De Stationsstraat ligt op een paar minuten van het spoor.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl