Re-integratie Tweede Spoor
Re-integratiebureau in Gorinchem
Wanneer duidelijk wordt dat de eigen functie niet terugkeert, gaat het om de vraag welk werk wel binnen de mogelijkheden valt. Dat zoeken we uit vanuit de Edisonweg bij de Merwede, met Utrecht, Den Bosch en Dordrecht elk op een half uur, en het dossier houden wij bij zoals het UWV dat verlangt.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Over re-integratie tweede spoor
Werk bij een andere werkgever, in een streek van familiebedrijven
Is terugkeer in de eigen functie uitgesloten en heeft de werkgever intern geen passende plek, dan treedt het tweede spoor in werking. Wat nog kan wordt als eerste bepaald; daarna gaat de belastbaarheid omhoog en pas als laatste worden werkgevers benaderd. De opbouw staat beschreven bij het spoor 2 traject.
De wettelijke verplichting is één ding; rond Gorinchem telt daarnaast hoe de bedrijven in elkaar zitten. Metaal, scheepsbouw, installatie en handel zitten hier vaak in de tweede of derde generatie. Er is zelden een personeelsafdeling, maar wel iemand die beslist, en dat vraagt om afspraken die je zelf goed vastlegt.
Onze vestiging
Re-integratie tweede spoor in Gorinchem en omgeving
Onze locatie in Gorinchem is gevestigd aan de Edisonweg, op het bedrijventerrein bij de Merwede. Het merendeel van de banen zit hier in metaal, scheepsbouw, transport en zorg, met daaromheen een dichte laag familiebedrijven. In die omgeving is zelfstandig werken geen uitzondering, en na een gedwongen vertrek komt de vraag dan ook geregeld op tafel: wil je nog wel in loondienst.
Over Gorinchem
Goed om te weten over Gorinchem
Veel bedrijven zijn hier familiebedrijf
Metaal, scheepsbouw, installatie en handel zitten hier vaak in de tweede of derde generatie. Dat betekent korte lijnen, weinig formele procedures en een sollicitatie die vooral over de persoon gaat.
Zelfstandig werken is hier gewoon
In de techniek en de bouw werkt een flink deel van de mensen voor eigen rekening. Dat maakt de stap dichtbij, maar het maakt hem niet vanzelf verstandig.
Drie richtingen, elk dertig minuten rijden
Gorinchem ligt op het kruispunt van de A15 en de A27, waardoor Utrecht, Den Bosch en Dordrecht alle drie op een half uur liggen. Daarmee heb je drie arbeidsmarkten tegelijk binnen bereik zonder dat verhuizen aan de orde komt, en dat weegt zwaar wanneer je vak maar bij een handvol werkgevers voorkomt.
Edisonweg, bij de Merwede
Voor het pand is ruimte om te parkeren en het centrum ligt op een paar minuten. Het traject kan ook volledig digitaal.
Hoe ziet het traject eruit?
Van intake tot nazorg, stap voor stap
Deze zes stappen staan samen bekend als het spoor 2 traject. Aan de reeks verandert niets; aan de invulling wel, en de Wet Verbetering Poortwachter schrijft voor hoe het wordt genoteerd.
Intakegesprek en situatieschets
Waarop liep het werk stuk? Dat moet het eerste gesprek opleveren. Bij fysiek werk gaat dat over tillen, over houdingen of over de duur van een dienst, en dat is iets anders dan het vak niet meer beheersen. Daarnaast lopen we het medisch oordeel door, het arbeidsverleden en de wensen, waaruit een plan van aanpak volgt dat aan de eisen voldoet.
Analyse belastbaarheid & arbeidsdeskundig onderzoek
De tweede stap zet de belastbaarheid op papier. De FML en de stukken eromheen wijzen uit welk werk overblijft; tillen, staan en de duur van een dienst krijgen elk een eigen weging. Wat daaruit komt wordt het doel in het re-integratieplan, en de betrokkenen worden maandelijks bijgepraat.
Loopbaanscan & persoonlijke coaching
In de derde stap gaat het over de medewerker zelf. Wat hij in de praktijk heeft opgebouwd en waar hij tegenaan loopt, komt boven water via testen, opdrachten en gesprekken. Het profiel moet daarna ook een lezer uit een andere branche overtuigen.
Arbeidsmarktverkenning & jobmatching
Daarna leggen wij dat profiel naast de vraag. Metaal, transport en zorg werven in deze streek, en met Utrecht, Den Bosch en Dordrecht erbij groeit het aanbod. Is de overstap te groot om in één keer te maken, dan komt er eerst een praktijkperiode.
Actieve jobsearch & netwerkbenadering
In de bemiddelingsfase gaat de medewerker zelf langs bij bedrijven, ook waar niets openstaat. Bij familiebedrijven levert dat vaak meer op dan reageren op een advertentie. Zijn cv en zijn profiel richten zich op de gekozen koers, en iedere week nemen we de opbrengst door.
Nazorg en duurzame plaatsing
Twee maanden nazorg sluiten het af. Dan blijkt of de belasting houdbaar is en of de gemaakte afspraken worden nagekomen. Rapportage en eindverslag komen van de coach, die in die periode bereikbaar blijft.
Waar het traject start
Vier punten die dit traject dragen
Bij de beoordeling telt uitsluitend wat er is vastgelegd. Deze vier punten bepalen of het dossier dat aankan.
Wat kan de medewerker nog aan?
Het arbeidsdeskundig onderzoek legt de grenzen vast. In de metaal en de scheepsbouw draait het om tillen, houdingen en trillingen, en die worden stuk voor stuk apart beoordeeld.
Kan de functie bij hetzelfde bedrijf meebewegen?
In een familiebedrijf kan een rol worden aangepast zonder dat er een reorganisatie aan te pas komt. Dat biedt ruimte, maar leg de afspraken schriftelijk vast en noteer waarom ze wel of niet werkten.
Is zelfstandig verder gaan verstandig?
In de techniek en de bouw werken hier veel mensen voor eigen rekening, dus die stap ligt dichtbij. Binnen een re-integratietraject brengt hij eigen risico's mee, en die weging hoort vooraf op tafel en in het dossier.
Waar wordt de belastbaarheid opgebouwd?
In een werkomgeving en niet thuis. Weken op een werkervaringsplek laten zien welke belasting standhoudt en tellen aantoonbaar mee.
Het doel van het traject
Er ligt werk dat past bij wat de medewerker fysiek aankan, met afspraken op papier en een dossier dat de route laat zien.
Metaal, scheepsbouw, transport en zorg
Waarom werkgevers in Gorinchem en de Alblasserwaard met ons werken
Metaal, scheepsbouw, transport en zorg leveren hier het merendeel van de banen, met een dichte laag familiebedrijven eromheen. Uitval komt in die sectoren vaak voort uit fysieke belasting, en dan is de vraag welk onderdeel het begaf bepalender dan de functienaam.
Beslissen gaat hier snel
Bij een familiebedrijf zit je zo bij degene die erover gaat. Dat scheelt tijd, alleen ontbreekt vaak het formele proces, dus wat er wordt afgesproken moet je zelf op papier zetten.
Drie richtingen op een half uur
Gorinchem ligt op het kruispunt van de A15 en de A27, waardoor Utrecht, Den Bosch en Dordrecht alle drie binnen een half uur liggen. Dat verruimt het aanbod, mits het reizen naast de opbouw past.
Ervaring weegt hier zwaar
In de techniek kijken werkgevers eerder naar wat iemand aantoonbaar kan dan naar het papier dat hij heeft. Voor wie via de praktijk is opgeleid is dat een voordeel dat in het profiel moet terugkomen.
Vastleggen gebeurt direct
Gesprekken en uitkomsten noteren wij dezelfde dag, met datum erbij. Naderhand hoeft er niets te worden bijgewerkt.
Vragen uit Gorinchem en omgeving
Wat werkgevers hier voorleggen
Wanneer moeten we starten?
Later dan week 52 kan niet, en stelt de bedrijfsarts eerder vast dat het eigen werk vervalt, dan begin je op dat punt. Bij fysieke klachten weegt vroeg beginnen extra, omdat opbouwen daar tijd vraagt. Elke fase heeft een eigen doorlooptijd, beschreven bij de duur van een spoor 2 traject.
Wat kost re-integratie tweede spoor?
Looptijd en samenstelling bepalen samen het bedrag. Bemiddeling alleen stelt niet veel voor. Zodra onderzoek, coaching en een praktijkperiode meedoen, loopt het bedrag op. Voordat er wordt ingepland ligt op tafel waaruit het traject bestaat en wat ervoor betaald wordt.
Onze medewerker wil als zzp'er verder. Kan dat binnen spoor 2?
Dat is bespreekbaar, maar het is een eigen route met eigen risico's. Inkomen is onzeker en de terugval bestaat niet meer zoals in loondienst, dus wij zoeken uit of het plan realistisch is en leggen die afweging vast. Zonder die onderbouwing is het bij de toetsing lastig te verdedigen.
Hoe bepalen jullie het zoekgebied?
Zo ver als de belastbaarheid het toelaat. Leerdam, Vianen, Sliedrecht, Hardinxveld, Meerkerk en Zaltbommel liggen dichtbij, en Utrecht, Den Bosch en Dordrecht op een half uur. Die grens spreken we vooraf af.
Waar zit Care4Careers in Gorinchem?
Edisonweg 30, 4207 HG Gorinchem, op het terrein bij de rivier. Laat weten welk moment jou uitkomt, dan houden we die tijd vrij.
Welke plaatsen horen hierbij?
Leerdam, Vianen, Sliedrecht, Hardinxveld, Meerkerk en Zaltbommel vallen eronder, en naar Utrecht, Den Bosch of Dordrecht rijd je telkens een half uur. Reikt je zoekgebied tot Breda of Nijmegen, dan zoeken we daar net zo goed.
Blijft er iets liggen? Leg het voor; het eerste gesprek verplicht tot niets.
Wie het traject begeleidt
Re-integratiecoaches in Gorinchem
De medewerker houdt dezelfde coach en jij hebt één contactpersoon. Wat er gebeurt en wat er wordt vastgelegd blijft daardoor bij elkaar.
Re-integratie tweede spoor in de regio
Re-integratie tweede spoor in heel Zuid-Holland
Voor werkgevers in Leerdam, Vianen, Sliedrecht, Hardinxveld en Meerkerk geldt dezelfde werkwijze.
Deze vestiging doet eveneens outplacement en loopbaanbegeleiding. Een overzicht van alle plaatsen vind je onder onze vestigingen.
Care4Careers locatie Gorinchem
Waar denken we over mee?
Vermeld in het formulier wanneer het verzuim inging en in wat voor werk de medewerker zat. Wij nemen daarna contact op. De Edisonweg ligt op het terrein bij de rivier.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl