Re-integratie Tweede Spoor
Re-integratiebureau in Schipluiden
Het Westland begint hier vrijwel aan de dorpsrand, en achter het glas zit naast teelt ook techniek, logistiek en kwaliteit. Valt de eigen functie weg, dan is de vraag waar de werkdag zich voortaan afspeelt. Wij begeleiden dat vanaf de Woudseweg, met Delft op tien minuten.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Tweede spoor uitgelegd
Ander werk zoeken, binnen of buiten het glas
Wanneer terugkeer in de eigen functie afvalt en de werkgever intern niets passends heeft, komt het tweede spoor aan de beurt. Er wordt eerst bepaald wat nog haalbaar is, daarna wordt aan de belastbaarheid gewerkt, en het benaderen van werkgevers volgt daarop. De opzet van die fasen lees je bij het spoor 2 traject.
Behalve de wettelijke verplichting speelt hier waar iemand zijn dag doorbrengt. Warmte, vocht en staan horen bij het werk in de kassen; kantoorfuncties in Delft of Den Haag vragen iets heel anders. Begrenst de bedrijfsarts juist het klimaat of het staan, dan verschuift de zoektocht naar de techniek, de planning of de verkoop achter dezelfde sector.
Onze vestiging
Re-integratie tweede spoor in Schipluiden en omgeving
Aan de Woudseweg in Schipluiden, midden in Midden-Delfland, is onze locatie gevestigd. Tuinbouw, logistiek en techniek geven deze streek zijn vorm, met het Westland en Delft direct om de hoek. Wat hier bij een vertrek vaker meespeelt dan elders is de vraag waar je werkdag zich eigenlijk afspeelt: aan een bureau, in een hal, of buiten.
Over Schipluiden
Goed om te weten over Schipluiden
Kassen zover je kijkt
Het Westland begint hier vrijwel aan de dorpsrand. Achter het glas zit niet alleen teelt maar ook techniek, logistiek, kwaliteit en verkoop, en die vier vragen heel verschillende mensen.
Delft, Den Haag en Rotterdam dichtbij
Delft ligt op tien minuten, Den Haag en Rotterdam allebei op een half uur. Dat maakt kantoorwerk bereikbaar zonder dat je uit het groen hoeft te verhuizen.
Techniek achter de tuinbouw
Klimaatinstallaties, verpakkingslijnen en transport houden de sector draaiende. Wie daar werkt heeft technische kennis die ook buiten de tuinbouw meetelt.
Woudseweg, in het dorp
Voor de deur is plek om te parkeren en Delft bereik je in tien minuten. Alles op afstand doen kan ook.
Hoe ziet het traject eruit?
Van intake tot nazorg, stap voor stap
Zes stappen, hieronder op een rij, vormen wat het spoor 2 traject heet. De stappen komen altijd in deze volgorde; wat erin gebeurt hangt van de medewerker af, en het noteren valt onder de Wet Verbetering Poortwachter.
Intakegesprek en situatieschets
Om te beginnen zoeken we uit welke omstandigheid het werk onmogelijk maakte: de warmte, het vocht, het staan of de te tillen gewichten. Daarnaast komen het medisch oordeel, het arbeidsverleden en de eigen voorkeur ter sprake, wat uitmondt in een plan van aanpak dat aan de eisen voldoet.
Analyse belastbaarheid & arbeidsdeskundig onderzoek
Daarna wordt schriftelijk vastgelegd wat er nog in zit. De FML en de bijbehorende stukken bepalen welk werk overblijft, waarbij klimaat, staan en tillen los van elkaar worden gewogen. Die uitkomst wordt het doel in het re-integratieplan, met maandelijkse berichten aan de betrokkenen.
Loopbaanscan & persoonlijke coaching
Stap drie concentreert zich op de medewerker. Testen, opdrachten en gesprekken laten zien wat hij beheerst, en dat is bij tuinbouwtechniek vaak meer dan één sector kan gebruiken.
Arbeidsmarktverkenning & jobmatching
Vervolgens gaat dat profiel de markt in. Het Westland werft in teelt, techniek en logistiek, en Delft, Den Haag en Rotterdam bieden kantoorwerk daarnaast. Zit er te veel afstand tussen oud en nieuw werk, dan schuiven wij er een praktijkperiode tussen.
Actieve jobsearch & netwerkbenadering
Bij de bemiddeling stapt de medewerker zelf op bedrijven af, ongeacht of er een vacature hangt. Cv en profiel volgen de gekozen richting en de gesprekken bereiden we samen voor, met elke week een terugblik.
Nazorg en duurzame plaatsing
Het traject eindigt met twee maanden nazorg. Die laten zien of de nieuwe omstandigheden bevallen en of het vol te houden is. De coach houdt de rapportage bij, schrijft het slotverslag en blijft aanspreekbaar.
De basis voor spoor 2
Vier punten die dit traject dragen
Het dossier wordt afgerekend op wat erin staat. Deze vier punten bepalen of dat volstaat.
Welke omstandigheden zijn begrensd?
Het arbeidsdeskundig onderzoek maakt onderscheid tussen warmte, vocht, staan en tillen. Vaak blijkt één van die vier het knelpunt, en dan blijft de sector wel open maar de functie niet.
Wat zit er nog meer achter het glas?
Klimaatinstallaties, verpakkingslijnen, kwaliteit en verkoop houden de tuinbouw draaiende. Loop die rollen langs en houd bij welke zijn nagegaan en waarom ze afvielen.
Is de techniek ook buiten de sector bruikbaar?
Wie klimaat- of transportinstallaties onderhoudt, heeft kennis die elders net zo goed telt. Die vertaling moet expliciet in het profiel staan, anders leest het als tuinbouw en niets anders.
Waar wordt de belastbaarheid opgebouwd?
Op een werkplek, niet thuis. Een periode op een werkervaringsplek wijst uit welke omstandigheden houdbaar zijn en levert bewijs op.
De beoogde uitkomst
De medewerker werkt onder omstandigheden die hij verdraagt, en het dossier maakt navolgbaar hoe die keuze tot stand kwam.
Tuinbouw, logistiek en techniek
Waarom werkgevers in Midden-Delfland met ons werken
Tuinbouw, logistiek en techniek geven deze streek haar vorm, met het Westland en Delft direct om de hoek. Verzuim ontstaat hier vaak door de omstandigheden waarin gewerkt wordt, en dat is iets anders dan het werk zelf niet meer kunnen.
Achter het glas zit meer dan teelt
Techniek, logistiek, kwaliteit en verkoop horen er allemaal bij. Wie het klimaat niet meer verdraagt, kan binnen dezelfde sector vaak nog een heel andere kant op.
Delft, Den Haag en Rotterdam dichtbij
Delft ligt op tien minuten en Den Haag en Rotterdam allebei op een half uur. Kantoorwerk is daarmee bereikbaar zonder te verhuizen, al telt de reistijd mee in de dagbelasting.
Techniek reikt verder dan de kas
Klimaatinstallaties en verpakkingslijnen lijken op wat in andere industrieën staat. Die overeenkomst is bruikbaar zodra ze in het profiel wordt benoemd.
Wat gebeurt, wordt genoteerd
Elk gesprek en elke uitkomst krijgt dezelfde dag een regel met datum. Naderhand hoeft er niets te worden aangevuld.
Vragen uit Midden-Delfland en het Westland
Wat werkgevers hier voorleggen
Op welk moment moet spoor 2 worden ingezet?
Rond de eerstejaarsevaluatie wordt beoordeeld of naast spoor 1 ook spoor 2 moet worden ingezet, en zodra de bedrijfsarts aangeeft dat de eigen functie vervalt kun je eerder beginnen. Bij klachten die met omstandigheden te maken hebben scheelt dat tijd. De looptijd van de afzonderlijke fasen staat bij de duur van een spoor 2 traject.
Wat kost re-integratie tweede spoor?
Looptijd en samenstelling bepalen samen het bedrag. Met enkel bemiddeling kom je er niet ver; onderzoek, coaching en een praktijkperiode verbreden het traject en verhogen de kosten. Wat erin zit en wat het kost, ligt vast voordat er wordt gepland.
Onze medewerker kan niet meer in de kas werken. Blijft de sector dan open?
Vaak wel. Is het klimaat het probleem en niet het vak, dan komen techniek, planning, kwaliteit en verkoop in beeld, en die zitten in dezelfde bedrijven. Wij zoeken uit welke rollen daadwerkelijk bestaan en leggen vast welke zijn onderzocht.
Welke regio nemen jullie mee in de zoektocht?
Zover als de belastbaarheid reikt. Delft, Maasland, Den Hoorn, De Lier, Naaldwijk en Pijnacker liggen dichtbij, met Den Haag en Rotterdam op een half uur. Wat het gebied wordt, spreken we vooraf af.
Waar zit Care4Careers in Schipluiden?
Woudseweg 144, 2636 AV Schipluiden, in het dorp. Laat weten welke dag je uitkomt, dan is er iemand vrij.
Welke plaatsen horen hierbij?
Delft, Maasland, Den Hoorn, De Lier, Naaldwijk en Pijnacker vallen eronder. Den Haag en Rotterdam liggen allebei op een half uur.
Blijft er iets liggen? Leg het voor; het eerste gesprek verplicht tot niets.
Een vast aanspreekpunt
Re-integratiecoaches in Schipluiden
Eén coach voor de medewerker en één contactpersoon voor jou. Wat er gebeurt en wat er wordt opgeschreven loopt daardoor niet uiteen.
Re-integratie tweede spoor in de regio
Re-integratie tweede spoor in heel Zuid-Holland
Voor werkgevers in Delft, Maasland, Den Hoorn, De Lier en Naaldwijk geldt dezelfde werkwijze.
Aan de Woudseweg draaien ook outplacement en loopbaanbegeleiding. Alle plaatsen op een rij vind je bij onze vestigingen.
Care4Careers locatie Schipluiden
Waar denken we over mee?
Geef op het formulier door wanneer het verzuim begon en waar de medewerker zijn werkdag doorbracht. Er volgt daarna bericht van ons. De Woudseweg ligt in het dorp.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl