Re-integratie Tweede Spoor
Re-integratiebureau in Zaandam
Blijft een medewerker uit de roulatie en komt zijn functie niet terug, dan is werk bij een andere werkgever de volgende stap. Wij begeleiden dat vanuit Zaandam, met Amsterdam op twaalf minuten sporen, en bouwen het dossier op zoals het UWV dat bij de beoordeling nodig heeft.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Het tweede spoor kort
Werk buiten de eigen fabriek of organisatie, stap voor stap onderbouwd
Komt de eigen functie niet terug en heeft de werkgever intern niets passends, dan volgt het tweede spoor. Eerst wordt bepaald wat nog haalbaar is, daarna groeit de belastbaarheid, en pas dan worden werkgevers benaderd. De volgorde staat beschreven bij het spoor 2 traject.
Behalve de wettelijke verplichting speelt hier de aard van het werk mee. In de voedingsmiddelenindustrie draait veel op ploegendienst en fysieke belasting, en die twee vallen zelden tegelijk weg.
Onze vestiging
Re-integratie tweede spoor in Zaandam en omgeving
In Zaandam zit onze locatie aan de Provincialeweg, vlak bij het station. De Zaanstreek leeft van voedingsmiddelen, industrie en logistiek, met Amsterdam op twaalf minuten sporen. Na een vertrek gaat het gesprek doorgaans over je functie en je taken. Bruikbaarder is de vraag welk deel van je werkdag je energie opleverde en welk deel je juist leegtrok, want dat verschil bepaalt waar je hierna moet zoeken.
Over Zaandam
Goed om te weten over Zaandam
Voedingsmiddelen zijn hier eeuwenoud
Cacao, olie, meel en zetmeel worden hier al generaties verwerkt. Dat levert een dichte laag fabrieken en toeleveranciers op, met werk in productie, onderhoud, kwaliteit en logistiek.
Amsterdam op twaalf minuten
De trein rijdt continu naar Sloterdijk en Centraal. In de praktijk is de Zaanstreek daarmee onderdeel van de Amsterdamse arbeidsmarkt, zonder de huizenprijzen ervan.
Techniek en bouw komen mensen tekort
Onderhoud, installatie en woningbouw draaien hier op volle kracht. Ook zonder technische opleiding zijn er ingangen via werkvoorbereiding, planning en calculatie.
Provincialeweg, naast het spoor
Lopend vanaf Zaandam station ben je er snel en parkeren kan in de omgeving. Het traject kan ook volledig digitaal.
Hoe ziet het traject eruit?
Van intake tot nazorg, stap voor stap
Hieronder staat de route naar passend werk elders, samen het spoor 2 traject. Vast is de volgorde; wat erin komt hangt af van de medewerker, en de Wet Verbetering Poortwachter bepaalt de vastlegging.
Intakegesprek en situatieschets
De eerste stap kost energie en levert richting op. Een uitvoerig gesprek legt belastbaarheid, arbeidsverleden en wensen naast elkaar, en bij productiewerk scheiden we daarbij meteen wat aan het werk zelf schort en wat aan het rooster. Er komt een plan van aanpak uit dat de gestelde eisen volgt.
Analyse belastbaarheid & arbeidsdeskundig onderzoek
De tweede stap vraagt geduld en geeft duidelijkheid terug. De FML en de overige medische informatie bepalen welk werk overblijft, waarbij tillen, staan en nachtwerk afzonderlijk worden bekeken. Die uitkomst wordt doel in het re-integratieplan, met maandelijkse berichten aan alle betrokkenen.
Loopbaanscan & persoonlijke coaching
De derde stap is de zwaarste en levert het meeste op. Testen, opdrachten en gesprekken brengen talenten, drijfveren en grenzen naar boven, en dat is vaak het moment waarop blijkt hoeveel vakkennis nooit is opgeschreven.
Arbeidsmarktverkenning & jobmatching
De vierde stap haalt de theorie uit het plan. Het profiel gaat naast de markt, met voedingsmiddelen, techniek, bouw en logistiek in de streek zelf en Amsterdam op twaalf minuten. Pakt één sprong te groot uit, dan gaat er een praktijkperiode aan vooraf.
Actieve jobsearch & netwerkbenadering
De vijfde stap vraagt volhouden. Er wordt doelgericht gezocht, het eigen netwerk aangesproken en aangeklopt bij bedrijven zonder vacature, met cv, LinkedIn en gespreksvoorbereiding als gereedschap. Wekelijks wordt de stand van zaken doorgenomen.
Nazorg en duurzame plaatsing
De laatste stap kost weinig en voorkomt veel. Twee maanden lang blijft de coach aanspreekbaar voor wat er op de nieuwe plek opkomt, en in die periode worden de rapportages en het eindverslag aangeleverd zoals het UWV dat vraagt.
De stappen die wij zetten
Vier vragen die de richting bepalen
Na een langdurig verzuim gaat het gesprek meestal over de functie en de taken. Bruikbaarder zijn deze vier vragen, want daarop wordt het dossier beoordeeld.
Wat valt weg: het werk of het rooster?
In de productie draaien veel functies in ploegen, en het komt regelmatig voor dat alleen de nachten wegvallen. Het arbeidsdeskundig onderzoek scheidt die twee, en dat verandert het aantal passende functies aanzienlijk.
Is er binnen het bedrijf ander werk?
Naast de lijn bestaan er functies in werkvoorbereiding, kwaliteit, onderhoud en planning. Ga ze langs en houd bij welke aan bod kwamen en waarop ze strandden.
Telt Amsterdam mee in het zoekgebied?
Twaalf minuten sporen brengt de medewerker in een van de grootste arbeidsmarkten van het land. Of die reis past bij de huidige belastbaarheid bepalen we aan het begin, want ook reizen is belasting.
Waar wordt de belastbaarheid opgebouwd?
Op een werkvloer en niet vanuit huis. Een periode op een werkervaringsplek maakt zichtbaar wat er praktisch houdbaar is, en die weken tellen mee als inspanning.
Waar het traject op uitkomt
De medewerker doet werk dat fysiek vol te houden is, en het dossier laat zien welke stappen daarvoor zijn gezet.
Voedingsmiddelen, industrie en logistiek
Waarom werkgevers in de Zaanstreek met ons werken
Voedingsmiddelen, industrie en logistiek dragen deze streek, met techniek en bouw daar vlak achter. In die sectoren loopt verzuim vaak op via fysieke belasting, en dan komt spoor 2 in beeld.
Vakkennis uit de productie reist verder dan gedacht
Wie storingen oplost, kwaliteit bewaakt of een ploeg draaiend houdt, gebruikt vaardigheden die ook in onderhoud, werkvoorbereiding en logistiek tellen. Het benoemen daarvan is een groot deel van het traject.
Techniek en bouw zoeken hier mensen
Onderhoud, installatie en woningbouw draaien op volle kracht. Ook zonder technische opleiding zijn er ingangen, bijvoorbeeld in planning, calculatie of werkvoorbereiding.
De Zaanstreek is in de praktijk één markt met Amsterdam
De trein rijdt doorlopend naar Sloterdijk en Centraal. Hoeveel van die markt meetelt, hangt af van wat er naast een opbouwend rooster nog aan reizen past.
Het dossier loopt gelijk op met de begeleiding
Wat er gebeurt wordt op de dag zelf genoteerd, met datum en uitkomst. Bij de beoordeling valt daardoor terug te lezen wat er is gedaan en wanneer.
Vragen uit de Zaanstreek
Waar werkgevers hier tegenaan lopen
Wanneer komt een tweede spoor in beeld?
Week 52 is de uiterste grens, en zodra de bedrijfsarts terugkeer in het eigen werk onwaarschijnlijk noemt kan het eerder. Bij fysieke klachten telt dat zwaar, omdat het opbouwen van uren nu eenmaal tijd kost. De doorlooptijden per fase vind je bij de duur van een spoor 2 traject.
Wat kost re-integratie tweede spoor?
De prijs hangt af van de looptijd en van de onderdelen die worden ingezet. Alleen bemiddelen blijft beperkt van opzet; met onderzoek, coaching en een praktijkperiode erbij wordt het uitgebreider. De samenstelling ligt vast voordat er iets wordt ingepland.
Onze medewerker kan de nachtdienst niet meer draaien. Is dat spoor 2?
Niet automatisch. Kijk eerst of er binnen het bedrijf dagwerk beschikbaar is; dan gaat het om het eerste spoor. Blijkt dat er niet te zijn, dan komt spoor 2 aan de orde. Noteer beide stappen met datum, want die volgorde wordt bij de beoordeling nagelopen.
Welke reisafstand nemen jullie mee?
Zo ver als de belastbaarheid toelaat. Wormerveer, Krommenie, Purmerend en Amsterdam liggen dichtbij, en de trein doet er twaalf minuten over naar de stad. Die grens spreken we vooraf af en houden we daarna aan.
Waar zit Care4Careers in Zaandam?
Provincialeweg 302, 1506 ZK Zaandam, dicht bij het station. Laat weten wanneer je komt, dan wordt er tijd voor je vrijgemaakt.
Welke plaatsen horen hierbij?
Koog aan de Zaan, Wormerveer, Krommenie, Purmerend, Oostzaan en Landsmeer vallen eronder, en Amsterdam ligt op twaalf minuten. Reikt je zoekgebied tot Haarlem of Alkmaar, dan zoeken we daar net zo goed.
Zit jouw vraag hier niet bij? Stel hem gerust, ook als je nog niets hebt besloten.
Je vaste contactpersoon
Re-integratiecoaches in Zaandam
De medewerker houdt dezelfde coach en jij houdt hetzelfde nummer. Bij een opbouw in uren is dat van belang, omdat elke stap voortbouwt op wat de vorige heeft opgeleverd.
Re-integratie tweede spoor in de regio
Re-integratie tweede spoor in heel Noord-Holland
Voor werkgevers in Wormerveer, Krommenie, Purmerend en Assendelft geldt dezelfde werkwijze.
Op deze locatie verzorgen we eveneens outplacement in Zaandam en loopbaanbegeleiding in Zaandam. Onze overige plaatsen vind je bij onze vestigingen.
Care4Careers locatie Zaandam
Waar loopt het spaak?
Noteer in het formulier de begindatum van het verzuim en welk onderdeel van het werk is weggevallen. Wij komen daarna bij je terug. De Provincialeweg ligt op korte loopafstand van station Zaandam.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl