Re-integratie Tweede Spoor
Re-integratiebureau in Alkmaar
Langdurig verzuim en de eigen functie van de baan? Alkmaar is een regio waar veel werkgevers nooit adverteren; wij benaderen ze rechtstreeks en houden ondertussen een dossier bij dat de toets doorstaat.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Waar spoor 2 over gaat
Werk zoeken waar het niet geadverteerd wordt.
Zodra terugkeer bij de eigen werkgever afvalt, begint het tweede spoor. Wat dat inhoudt en welke termijnen erbij horen staat bij het spoor 2 traject. Of spoor 2 in jouw situatie verplicht is lees je bij wanneer spoor 2 verplicht is.
Wat hier bovenop komt is de manier van zoeken. Een groot deel van de werkgevers boven het kanaal adverteert niet, dus een lijst met namen en een rechtstreekse benadering leveren meer op dan vacaturebanken. Dat kost meer voorbereiding en het telt gewoon mee in het dossier.
Onze vestiging
Re-integratie tweede spoor in Alkmaar en omgeving
Onze locatie in Alkmaar is gevestigd aan de Van der Kaaijstraat, in het zuiden van de stad, met de auto binnen een paar minuten te bereiken. Noord-Holland boven het Noordzeekanaal heeft een eigen arbeidsmarkt: zorg, handel en zakelijke dienstverlening dragen hem, en de organisaties verschillen enorm in schaal. Van een familiebedrijf met twaalf mensen tot een ziekenhuisgroep met duizenden.
Een tweede spoor slaagt of strandt op het aantal werkgevers dat je kunt benaderen. Boven het Noordzeekanaal zit een dichte laag familiebedrijven en groothandels die zelden adverteert. Wie alleen op vacaturebanken zoekt, ziet daar niets van; wie de bedrijven bij naam kent, heeft een lijst waar wel iets uit komt.
Over Alkmaar
Goed om te weten over Alkmaar
Eén ziekenhuisgroep over meerdere locaties
De zorg is hier de grootste werkgever en werkt verspreid over Alkmaar, Den Helder en omliggende plaatsen. Dat betekent dat een overstap binnen dezelfde organisatie soms al een heel andere werkplek oplevert.
Veel bedrijven onder de vijftig man
Rond Alkmaar zit een dichte laag familiebedrijven en groothandels. Ze adverteren zelden en nemen aan op gesprek en aanbeveling, wat vacaturesites hier minder bruikbaar maakt dan in de Randstad.
Amsterdam ligt op veertig minuten
Met de trein sta je in veertig minuten op Sloterdijk. Voor wie dat een aanvaardbare rit vindt, verdubbelt het aanbod; voor wie in de regio wil blijven, telt vooral hoe goed we de werkgevers hier kennen.
Van der Kaaijstraat, aan de zuidkant
Parkeren kan in de straat en vanaf station Alkmaar rijdt de bus. Liever niet reizen? Dan lopen de gesprekken via het scherm.
De meeste plekken staan nergens vermeld
Bedrijven onder de vijftig man werven via bekenden. Voor spoor 2 betekent dat rechtstreeks benaderen, ook waar niets openstaat, en dat vraagt om een coach die de namen kent.
Bij een klein bedrijf is er soms meer te schuiven
Waar het functiehuis niet vastligt, kan een taak anders verdeeld worden. Dat maakt aangepast werk haalbaar op plekken waar je het niet zou zoeken.
De zorg zit hier op meerdere locaties
Van Alkmaar tot Den Helder werkt dezelfde organisatie. Een andere vestiging levert een andere werkdag op, maar telt bij de toets niet als tweede spoor.
Handel en bouw nemen aan op vakmanschap
In de groothandel en de bouw wegen ervaring en betrouwbaarheid zwaarder dan papieren. Voor wie na verzuim weer opbouwt, is dat gunstiger dan het lijkt.
Hoe ziet het traject eruit?
Van intake tot nazorg, stap voor stap
Zes stappen die de Wet Verbetering Poortwachter voorschrijft, met per medewerker een eigen invulling. Wil je de volledige uitleg, kijk dan bij het spoor 2 traject.
Intakegesprek en situatieschets
Het <a href="/kenniscentrum/re-integratie-tweede-spoor/plan-van-aanpak-re-integratie">plan van aanpak</a> komt uit een gesprek waar ruim tijd voor staat: medische ruimte, arbeidsverleden en de richting die de medewerker zelf ziet.
Analyse belastbaarheid & arbeidsdeskundig onderzoek
Aan <a href="/kenniscentrum/re-integratie-tweede-spoor/functionele-mogelijkhedenlijst-fml">de FML</a> en de overige medische stukken leest de coach af welk werk binnen de vastgestelde mogelijkheden past, met meetbare doelen erbij. Werkgever, bedrijfsarts en UWV horen maandelijks waar het staat.
Loopbaanscan & persoonlijke coaching
Wat iemand kan, wat hem drijft en waar zijn grens ligt komt uit testen, opdrachten en gesprekken. Zo ontstaat een profiel waar een vreemde werkgever iets aan heeft.
Arbeidsmarktverkenning & jobmatching
Dat profiel gaat langs de markt: welke werkzaamheden binnen de belastbaarheid passen en bij welke werkgevers daarvoor mogelijkheden zijn. Is één stap te veel, dan komt er een <a href="/kenniscentrum/re-integratie-tweede-spoor/werkervaringsplek-2e-spoor">werkervaringsplek</a> voor. De ruimte zit hier bij zorg, techniek en bouw.
Actieve jobsearch & netwerkbenadering
Nu wordt er benaderd, en vooral rechtstreeks: bedrijven aanschrijven die niets hebben openstaan, oude contacten bellen, gericht selecteren. Amsterdam ligt op veertig minuten en telt mee zodra de rit haalbaar is.
Nazorg en duurzame plaatsing
De coach blijft twee maanden meelopen, want zolang duurt het voordat een functie zich bewijst. De verslaglegging loopt in diezelfde weken naar het UWV.
Boven het Noordzeekanaal
Waarom een tweede spoor hier anders loopt
Vier eigenaardigheden van deze arbeidsmarkt, en wat ze betekenen voor de zoektocht.
Het meeste werk staat nergens vermeld
Bedrijven onder de vijftig man vullen hun plekken via bekenden. Rechtstreeks aanschrijven levert hier meer op dan reageren op advertenties, ook bij werkgevers die niets openstaan hebben.
Kleine bedrijven hebben soms meer speelruimte
Waar taken niet in een functiehuis vastliggen, valt er makkelijker te schuiven. Een aangepaste rol is bij een familiebedrijf vaker haalbaar dan de omvang doet vermoeden.
De zorg werkt hier over meerdere locaties
Alkmaar, Den Helder en de plaatsen ertussen horen bij dezelfde organisatie. Een andere vestiging geeft een andere werkdag, maar blijft eerste spoor zolang de werkgever gelijk blijft.
Amsterdam telt mee als de reistijd past
Veertig minuten naar Sloterdijk verdubbelt het aanbod. Bouwt iemand nog op in uren, dan gaat die reistijd wel van die uren af.
Waar we naartoe werken
De medewerker werkt bij een bedrijf dat hem zelf nooit had gevonden, en de verslaglegging maakt inzichtelijk welke stappen tijdens het traject zijn gezet.
Onze aanpak: persoonlijk, lokaal en resultaatgericht
Waarom werkgevers hier bij ons uitkomen
Zorg, handel en zakelijke dienstverlening dragen deze arbeidsmarkt, met organisaties die enorm verschillen in schaal. Dat vraagt om een andere zoekwijze dan in de Randstad.
We kennen de bedrijven die niet adverteren
Een groot deel van het werk hier komt nooit op een site. Wij schrijven die bedrijven zelf aan, wat de lijst met mogelijkheden flink verlengt.
Kleine organisaties bieden soms meer ruimte
Waar taken niet in een functiehuis vastliggen, valt er makkelijker te schuiven. Aangepast werk is daar vaker haalbaar dan de omvang doet vermoeden.
Het dossier groeit met het traject mee
Wat er gebeurt gaat er dezelfde dag in, met datum en reactie. Reconstrueren hoeft in week 100 dus niet meer.
De prijs staat voor de start vast
Wat je betaalt en wat je ervoor krijgt ligt schriftelijk vast voor de eerste afspraak. Nacalculatie komt er niet aan te pas.
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over re-integratie
Hoe bepalen we het startmoment van spoor 2?
Niet later dan week 52. Acht de bedrijfsarts terugkeer in de eigen functie onwaarschijnlijk, dan hoef je daar niet op te wachten. Zie de duur van spoor 2.
Waar hangen de kosten van het traject van af?
Rekenen op 2.300 euro exclusief btw als ondergrens; hoe lang het loopt en wat erin zit bepaalt de rest. Vooraf offerte, en aan het eerste gesprek zitten geen kosten.
Wij vinden niets passends op de vacaturesites. Wat nu?
Dan is het tijd om anders te zoeken. Boven het kanaal wordt het meeste werk niet geadverteerd, dus stellen we een lijst met bedrijven samen en benaderen die rechtstreeks. Dat hoort bij spoor 2 en het telt mee in het dossier.
Een andere vestiging van onze organisatie zou passen. Is dat spoor 2?
Nee. Blijft de werkgever dezelfde, dan is het eerste spoor. Dat is prima en vaak de beste uitkomst, maar bij de toets telt het niet als tweede spoor.
Hoe groot wordt het zoekgebied?
Heerhugowaard, Heiloo, Bergen, Castricum, Schagen, Hoorn en Den Helder horen erbij. Richting Zaanstad en Amsterdam kijken we mee zodra de reistijd binnen de belastbaarheid past. Blijf je het oneens met de beoordeling, dan kun je een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen.
Waar zit Care4Careers in Alkmaar?
Van der Kaaijstraat 64, 1815 VM Alkmaar, aan de zuidkant van de stad. Laat vooraf weten wanneer je komt, dan is er een coach beschikbaar.
Welke plaatsen vallen onder deze locatie?
Heerhugowaard, Heiloo, Bergen, Castricum, Schagen, Hoorn en Den Helder horen erbij. Wil je richting Zaanstad of Amsterdam kijken, dan nemen we die kant mee.
Wij hebben op de vacaturesites niets passends gevonden.
Dat zegt hier weinig, want het meeste werk komt er niet op. De vraag is of er rechtstreeks is benaderd: bedrijven aanschrijven waar niets openstaat hoort bij spoor 2 en levert in deze regio het meeste op.
Onze medewerker wil niet naar Amsterdam reizen.
Dan zoeken we binnen de regio, en dat kan hier prima. De lijst is korter maar niet leeg, juist omdat wij ook de bedrijven benaderen die geen vacature plaatsen.
Hoe leggen jullie een benadering zonder vacature vast?
Met datum, bedrijfsnaam, contactpersoon en de reactie erop. Voor het UWV telt een gerichte benadering net zo goed als een sollicitatie, mits het navolgbaar is opgeschreven. Zie het re-integratieverslag opstellen.
Heb je een andere vraag over re-integratie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Een vast aanspreekpunt
Re-integratiecoaches in Noord-Holland Noord
Eén coach voor de medewerker en één nummer voor de casemanager. Onze coaches kennen de bedrijven boven het kanaal bij naam, ook de bedrijven die nooit adverteren.
Re-integratie tweede spoor in de regio
Re-integratie tweede spoor in heel Noord-Holland
Speelt dit in Heerhugowaard, Schagen, Hoorn of Den Helder? Daar werken we op dezelfde manier.
Care4Careers verzorgt daarnaast outplacement in Alkmaar en loopbaanbegeleiding in Alkmaar. Bekijk al onze vestigingen.
Care4Careers locatie Alkmaar
Kunnen wij je helpen?
Vermeld sinds welke datum je medewerker verzuimt en wat er speelt. Wij reageren dezelfde of de volgende werkdag; langskomen aan de Van der Kaaijstraat gaat op afspraak.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl