Re-integratie Tweede Spoor
Re-integratiebureau in Eindhoven
Kan je medewerker niet meer terug naar het eigen werk? Dan telt snelheid. Een tweede spoor dat vroeg begint sluit beter aan op de werkgevers in deze regio. Care4Careers begeleidt werknemer en werkgever, van haalbaarheidsonderzoek tot plaatsing, met een dossier dat de toets van het UWV doorstaat.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Spoor 2 uitgelegd
Passend werk elders, gezocht voordat de klok is afgelopen.
Kan een medewerker niet terug in het eigen werk en is er intern niets passends, dan gaat het tweede spoor in. Het doel is een nieuwe richting, herstel van vertrouwen en zichtbare stappen op de arbeidsmarkt. De inhoud van het traject staat op een eigen pagina.
Voor de werkgever is dit een wettelijke verplichting, en het is bovendien de manier om langdurig verzuim en een sanctie van het UWV te voorkomen.
Onze vestiging
Re-integratie tweede spoor in Eindhoven en omgeving
Vanaf onze locatie aan de Noord Brabantlaan, aan de westkant van de stad, begeleidt Care4Careers medewerkers en werkgevers in Eindhoven en omgeving. De arbeidsmarkt hier draait op high tech, maakindustrie en toelevering, met daarnaast een grote zorgsector en flinke logistieke werkgelegenheid rond de A2 en A67. Dat maakt de regio kansrijk, maar ook gevoelig voor de cycli van een paar grote opdrachtgevers. Onze coaches kennen dat ritme en vertalen het naar realistische stappen.
Bij re-integratie tweede spoor in Eindhoven gaat het vaak om medewerkers uit productie, logistiek of de zorg die hun eigen werk fysiek of mentaal niet meer volhouden. Passend werk elders is in deze regio meestal wél te vinden, maar het vraagt om een reële inschatting van belastbaarheid en om werkgevers die willen meedenken. Wij zorgen dat het dossier onderweg voldoet aan de Wet verbetering poortwachter, zodat een loonsanctie van het UWV uitblijft.
Over Eindhoven
Goed om te weten over Eindhoven
Techniek bepaalt de regio
Van engineering en machinebouw tot productie en onderhoud: technische profielen vinden in de regio Eindhoven relatief snel werk. We brengen in kaart welke van jouw vaardigheden daar direct bruikbaar zijn.
Veel werk in het Engels
Op de campussen en bij internationale werkgevers is Engels vaak de voertaal. Een deel van onze coaches begeleidt in het Engels, zodat ook internationale medewerkers in Eindhoven goed terechtkunnen.
Op locatie of online
Onze locatie aan de Noord Brabantlaan ligt vlak bij de N2 en is met de auto en het OV goed te bereiken. Woon je verder weg, in Helmond, Veldhoven of Valkenswaard, dan kan de begeleiding ook volledig online.
Kort op de werkgevers
Bij het bepalen van je zoekgebied kijken we naar de reistijd die voor jou haalbaar is. Daardoor wordt duidelijk welke werkgevers en werklocaties praktisch binnen je mogelijkheden vallen.
Van fysiek naar passend werk
Ploegendienst, tillen en staand werk komen in Zuidoost-Brabant veel voor. We zoeken gericht naar functies bij regionale werkgevers waar de belasting past bij wat iemand nog aankan.
Hoe ziet het traject eruit?
Van intake tot nazorg, stap voor stap
Een spoor 2 traject bij Care4Careers biedt houvast, perspectief en persoonlijke begeleiding richting passend werk bij een andere werkgever. Elk traject is afgestemd op de medewerker en voldoet aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter en het UWV.
Intakegesprek en situatieschets
Het eerste gesprek levert een plan van aanpak op waar zowel de medewerker als het UWV mee vooruit kan. Daarvoor wordt uitgebreid doorgevraagd op wat er medisch mogelijk is, wat er aan ervaring ligt en welke kant iemand op wil.
Analyse belastbaarheid & arbeidsdeskundig onderzoek
De analyse van de FML en de overige medische stukken levert een helder antwoord op welk werk haalbaar blijft. Daar komt een re-integratieplan met toetsbare doelen uit voort, plus een maandelijkse rapportage voor werkgever, bedrijfsarts en UWV.
Loopbaanscan & persoonlijke coaching
Testen, opdrachten en gesprekken leveren samen een zoekprofiel op dat buiten de eigen organisatie bruikbaar is. Onderweg krijgt de medewerker greep op zijn talenten en drijfveren, ziet hij waar zijn grenzen liggen en wint hij vertrouwen terug.
Arbeidsmarktverkenning & jobmatching
Het naast elkaar leggen van profiel en arbeidsmarkt levert een lijst met reële richtingen op: werk dat past bij de belastbaarheid en dat ook echt bestaat. Waar de afstand te groot is levert een re-integratieplek of werkervaringsplek de tussenstap. De ruimte ligt hier bij industrie, ICT en zorg, en dat bepaalt waar we het eerst kijken.
Actieve jobsearch & netwerkbenadering
Gericht benaderen levert meer op dan reageren op advertenties. Het netwerk, de directe aanpak en de vacatures die nergens verschijnen komen in beeld, ondersteund door cv, LinkedIn en gespreksvoorbereiding. Wekelijks bespreken coach en medewerker wat het heeft opgeleverd. De gemeenten rondom pakken we op dezelfde manier mee, zodat het zoekgebied niet bij de stadsgrens stopt.
Nazorg en duurzame plaatsing
De nazorg levert het laatste stuk zekerheid op. Twee maanden lang is de coach bereikbaar voor wat er op de nieuwe plek opkomt, en de rapportages en het afsluitende re-integratieverslag gaan naar het UWV zoals daar verlangd wordt.
In deze regio
Wat een tweede spoor hier anders maakt
Spoor 2 in deze regio betekent vaak: van een fysiek zware functie in productie, logistiek of zorg naar werk dat wél vol te houden is. Dat vraagt om een realistisch beeld van de belastbaarheid en om kennis van welke werkgevers in de buurt daadwerkelijk ruimte hebben.
Haalbaarheidsonderzoek in Eindhoven
Voordat je het tweede spoor inzet, wil je weten of terugkeer bij jullie zelf nog kans van slagen heeft. Dat onderzoeken wij eerst. In een regio met veel grote werkgevers is intern herplaatsen soms alsnog mogelijk, en dat scheelt iedereen een lang traject. Wat zo'n onderzoek precies inhoudt staat bij wat is een haalbaarheidsonderzoek.
Begeleiding naar passend werk in de regio
Wij zoeken werk dat past bij de belastbaarheid van je medewerker en dat binnen redelijke reisafstand ligt. Tussen Eindhoven, Veldhoven, Best, Son, Geldrop en Helmond is dat vrijwel altijd te organiseren zonder verhuizing. Opbouwen gaat vaak via een werkervaringsplek in het tweede spoor.
Een dossier dat de poortwachtertoets doorstaat
Elke stap leggen wij vast en stemmen we af met de bedrijfsarts, de arbodienst en jullie casemanager. Zo voorkom je een loonsanctie en weet de werknemer waar hij aan toe is bij de WIA-aanvraag. De eisen aan het eindverslag staan in het re-integratieverslag opstellen.
Praktische hulp bij solliciteren
Veel medewerkers in spoor 2 hebben jaren niet gesolliciteerd. We werken aan cv, gesprekken en het uitleggen van de uitval, zodat een werkgever ziet wat iemand wél kan. Daarbij hoort ook sollicitatietraining.
Waar we naartoe werken
Wat iemand nog aankan is het uitgangspunt geweest, en het werk dat eruit komt houdt daar rekening mee.
Onze aanpak: persoonlijk, lokaal en resultaatgericht
Daarom Care4Careers in Eindhoven
Tweede spoor werkt alleen als het traject aansluit bij de mens én bij de arbeidsmarkt om de hoek. In Zuidoost-Brabant betekent dat: de regionale werkgevers kennen, weten waar aangepast werk mogelijk is, en het dossier van meet af aan op orde hebben.
Re-integratiebureau met regionale kennis
Onze coaches werken vanuit Eindhoven en kennen de werkgevers in de Brainport-regio, van de grote productielocaties tot de zorginstellingen en de logistieke bedrijven langs de A2 en A67.
Re-integratie spoor 2 op maat
Je krijgt van ons een eerlijk beeld van wat je medewerker nog aankan. Een tweede spoor dat begint met een te rooskleurig beeld loopt later alsnog vast, en dat kost werkgever en werknemer allebei tijd. Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft dat gesprek een onderbouwing.
Spoor 2 en loopbaanbegeleiding met toekomstvisie
Ploegendienst, tillen en staand werk zijn in deze regio de meest voorkomende oorzaken van uitval. We weten welke functies daar een alternatief voor bieden zonder dat iemand zijn vakgebied hoeft te verlaten.
Loopbaanadvies en begeleiding naar nieuw werk
We rapporteren zo dat het UWV kan volgen wat er is gedaan en waarom. Dat scheelt werkgevers in Eindhoven een loonsanctie en voorkomt discussie achteraf. Daarmee voorkom je een loonsanctie van het UWV.
Duurzame inzetbaarheid via coaching en re-integratie
Begeleiding kan op onze locatie aan de Noord Brabantlaan of volledig online. Voor iemand die beperkt belastbaar is, scheelt korte reistijd echt.
Outplacement en tweede spoor met persoonlijke aandacht
Waar nodig begeleiden we in het Engels, wat in deze regio met veel internationale medewerkers regelmatig aan de orde is.
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over re-integratie
Wanneer start een tweede spoor traject in Eindhoven?
Meestal rond de eerstejaarsevaluatie, als duidelijk wordt dat terugkeer in het eigen werk of een andere functie bij de eigen werkgever niet lukt. Wachten tot later in het tweede ziektejaar maakt het traject korter en het risico op een sanctie groter. Hoe lang het daarna loopt staat bij de duur van een tweede spoortraject.
Welk werk is in deze regio haalbaar als mijn eigen functie te zwaar is?
Dat hangt af van de beperkingen, maar de regio biedt relatief veel opties. Denk aan werkvoorbereiding, kwaliteitscontrole, planning, servicedesk of een begeleidende rol, vaak bij werkgevers in dezelfde sector waar iemand vandaan komt.
Wat kost een spoor 2 traject voor een werkgever in Eindhoven?
Spoor 2 begint hier op 2.300 euro exclusief btw, en loopt op naarmate het traject langer en intensiever wordt. De offerte ligt er voor de start. De werkgever weet daarmee vooraf waar hij aan toe is, inclusief de rapportages die bij het dossier horen. Ter vergelijking: wat een zieke werknemer kost loopt een stuk hoger op.
Hoe voorkomen we een loonsanctie van het UWV?
Door op tijd te starten, elke stap vast te leggen en aantoonbaar breed te zoeken. Wij leveren de rapportages die het UWV verwacht en stemmen af met de bedrijfsarts, zodat het dossier bij de RIV-toets compleet is. De rekensom achter zo'n sanctie staat bij kosten van een loonsanctie.
Kan de begeleiding bij ons op locatie plaatsvinden?
Begeleiding kan op locatie of online. Care4Careers beschikt over meer dan 55 locaties in Nederland, waaronder Eindhoven, dus voor medewerkers met beperkte belastbaarheid is er vrijwel altijd een plek dichtbij.
Waar zit Care4Careers in Eindhoven?
Je vindt ons aan de Noord Brabantlaan 265, 5652 LD Eindhoven. Bezoek is mogelijk op afspraak, zodat we je aan de juiste coach kunnen koppelen.
Werken jullie ook in de regio rond Eindhoven?
Ja. Vanuit Eindhoven begeleiden we mensen in heel Zuidoost-Brabant, waaronder Veldhoven, Best, Son, Nuenen, Geldrop en Helmond, zowel op locatie als online.
Werken jullie in Eindhoven samen met de arbodienst van de werkgever?
Ja. Wij stemmen af met de bedrijfsarts, de arbodienst en jullie casemanager. De rapportages voor het re-integratiedossier leveren wij aan, zodat jullie en de werknemer bij de UWV-toets niet voor verrassingen staan.
Heb je een andere vraag over re-integratie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Onze coaches
Persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw situatie
Bij Care4Careers geloven we dat een goed traject begint met de juiste klik. Daarom word je begeleid door ervaren loopbaancoaches die gespecialiseerd zijn in outplacement, loopbaanontwikkeling en re-integratie.
Re-integratie tweede spoor in de regio
Re-integratie tweede spoor in heel Noord-Brabant
In de gemeenten rondom begeleiden we werkgevers en medewerkers op dezelfde manier.
Care4Careers verzorgt daarnaast outplacement in Eindhoven en loopbaanbegeleiding in Eindhoven. Bekijk al onze vestigingen.
Care4Careers locatie Eindhoven
Kunnen wij je helpen?
Vul het formulier in, dan nemen we snel contact op. Afspreken op de Noord Brabantlaan kan op afspraak.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl